第一次IR Management岗位收到笔试要求:笔试题目有项目/基金分析总结,中英文编写邮件,会议流程安排,Excel表格技能、市场分析等。笔试题目挺有意思,但需要完整的几个小时才能做完。在做笔试过程中发现题目里面财务数据有误,自己按逻辑推算出正确数据,但没有在随后的面试中和HR提起这一点,有点遗憾,感觉应该提出来。
面试非常详细,从主观求职意愿,个人职业生涯规划,对行业和岗位的理解等方面,都涉及到了。问得很细,HR很专业。面试需要反应灵活。最终反馈结果是因为笔试题目有细节问题,所以没有move forward,很遗憾。不过很想明白“笔试有细节问题”这个评价该如何理解?不知道有没有做过IR的或者类似面试经历的朋友可以给点建议?吸取教训吧,谢谢!
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