面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
苏宁二面,产品总监和压力面。
有两个面试官,一个是产品总监,一个是HR .首先自我介绍,然后问简历上的项目。然后就我项目引申问了好几个问题,其实就是在考察你的产品思维。比如问我为什么这个项目除了人工智能还有别的方法嘛?用红外线去检测呢?然后问为什么选择苏宁,你做产品经理的优势? 兄弟部门之间有矛盾,你怎么解决?产品失败了,面对别人的质疑,你怎么处理?苏宁和京东的差在哪儿?如果要从苏宁离职,你的原因?你以前做算法和开发的,为社么要做产品?如果做产品,你想做哪方面的?反正问了很多,还有最后让我向他提问。
2轮
产品
hr
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匿名用户
产品经理
确定通过
一面是一个将来直接跟我合作的同学,聊了大概有50分钟,聊得比较轻松,主要侧重点正在了解业务。二面是个比较高阶的面试官,问的问题也相对更有深度,答不上来的时候,他会引导我去回答。三面就还好,主要没太多聊业务。总体感觉面试官很专业,通过面试本身,就对做自己有一定提升。
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包含1个问题,1个回答
Q:觉得自己做到极致的一个事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
面试未通过。电话面试。一共面了两个部门,第二个部门的初面基本押题了,问的问题比较基础,我答的也不错,最后会问你对加班能接受吗,两次都是电话面试,30分钟左右,且都是在非常嘈杂的环境中接的电话,初面后没有后续,有点怀疑他们是在搞招聘kpi,因为说了部门年底裁员了一部分人,(内部都裁员了你们还在招人?)而且我追问了我哪里答的不好,面试官也说不出来。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
1,聊了系统流程之类的,不深入; 2,面试官水平也一般,明确表达接触这一块是一年内的事,行业经验和系统经验都不足,且太轻视系统的设计; 3,自己能力和做的项目也一般; 4,自己对该领域了解也一般,且没有明确的兴趣倾向。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
确定通过
主要是HR面试的一些常规问题,先是对简历上的经历仔细盘问,然后问了我为什么想来做产品工作、你知道产品经理的工作流程是怎么样的吗、能否说一下你调研的竞品、你对苏宁公司有多少了解、你认为一个产品经理的哪些素质最为重要、为什么想去南京,大致就是这些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
通过BOSS直接约的面试,会收到相关短信,提取二维码,扫码进入公司,直接是一对一的面试,就是BOSS上和我沟通的那个部门经理,根据简历上项目经验问了一些基础的问题,整个过程比较轻松,人很nice。整体下来,很看重经验和基础知识,工作节奏比较快。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
人事先让填了表格,然后面试官面试,问了一些问题,大部分是比较基础的问题,还有两三个感觉回答的不好。主要是面试官全程在看手机回复信息,而且还是窃喜、嘴角上扬的表情状态。问了晋升机制,直接说“靠自己”三个字,真是够简洁的。我看其他面试的同学说后面还有人事面谈,我就没有,人事始终没跟我面谈。 总体面试下来,面试官至少有一半时间眼睛盯着手机屏幕,拜托这是面试,最起码的尊重呢?如果不方便没空可以找其他时间,或者我等你半小时等处理好手头上事情了,再集中注意力面试。感觉人事找我去有可能就是为了凑人数面试完成KPI的。
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包含1个问题,0个回答
Q:BD带回来的需求怎么应对?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一开始说三轮面试,第一轮产品经理面,挺愉快的,面试官人听起来很nice,很专业。所以评价是针对hr的。第二轮hr面,我以为只是考察精神面貌之类,结果问的问题一听就全是网上找的“产品经理面试题”,是我大意了,哈哈哈哈。微信问面试结果没回我,过了几天又问了下,和岗位不匹配,over。 我喜欢面试有个结果,不管过没过,但是没通过的话hr都不会通知,搞的我心里很别扭,hr能不能都尊重下面试者啊,你们时间宝贵,我们花时间精力面试就不配有个结果?!
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2 年前 发布
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