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大华股份第一轮电话面试。
面试官非常慢条斯理,态度非常友好,一开始先让我进行一下自我介绍,然后问我做过相关的项目和几个基础问题,差不多不到十分钟的时间。

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感觉没戏。浙江大华股份技术公司面试记录,有笔试。笔试内容就是c语言基础,最后一个大题考的是一个双向链表的增删查改,线程安全来保证这个双向链表,以及一个复杂度的考虑。一面,一面是一个面试官,这个面试官之前打电话就和我谈了40多分钟。没想到一面也是他。还是各种聊技术,各种问你会这样不会,会那样不会。基本上你简历上写的都会问。你没写的啊,你投的那个方向开发技能都会问。一面就这样过去了。 二面,二面我也记不清楚了,好像也是面技术吧。感觉还没有一面问的好,也没什么扩展。上面是一个男hr面,问了你的期望工资。问了你,我在杭州有没有什么同学,为什么想来这边发展。四面好像是一个技术主管吧,问了啥好像也记不清楚了,好像应该是和职业相关的。然后面试就结束了。然后就让回去了,说一星期之内给答复。 等待期就比较**,一面那个面试官给我打了电话。说是我已经通过了终面,但是要那个什么总经理来批。然后又说有很大可能录取的。要什么要走流程很长的时间,我一听这不就是备胎了吗?关键今天海康给我offer了。海康我还比大华面的晚,人家海康。通过了就hr就加我的微信了,给了口头offer,说是已经在走邮件流程了。被大华这么一闹,我都感觉海康的也是假的啦,结果今天就给我offer了。我记得在网上看。说是大华本来一开始和海康是一个水平的,后来海康就迅速发展了。然后大华的人就想不明白这是为什么呢?于是只要是海康跳槽出来的大华都要。我想这还想不明白吗? 你一个这么大的公司招个人都这么样对待求职者!总想找个更好的,总想找个更好的。把求职者当备胎,而不是别人到底适不适合你的这个职位。人家更优秀的人,人肯定也有更好的公司挑选啊,你等别人你肯定等不到啊。好啦,就说这么些还是用语音发的都是句号。会录取我,海康不会。没想到居然还是海康给了我offer。这可能就是人家的优秀之处吧。大家投大华的,也可以去试试海康。 ...查看更多
2 年前 发布
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第一次是人事打来电话,觉得简历很匹配,说他们想找个做fpga开发的,简单介绍了下他们刚成立了个数字部门,部门这边想安排个面试,但是距离远,然后约了电话聊。人事后来确认了电话聊的时间在星期天上午10点。到了那天,一个自称数字部的人打来电话了,电话那头声音非常糟杂,也没听清他姓啥,就让我自我介绍了下,然后他开始介绍公司,说公司已经不是最初的美资控股了,最早的创始人也离职了,现在其实是国内民营资本合资控股的企业,早就不是以前老美的技术型公司了。公司就剩两样产品还在市场上卖,估计是陀螺和磁麦克风这种传感器。因为电话那头实在是太糟杂,我说了好几次听不清,这人说他换个地方,我估计他是在哪边跳广场舞呢,说是换了地方,但还是很糟杂,没想到这家企业就是这么对待面试的,也是无语。。。。好不容易听完他介绍完美新半导体公司的情况,我也很好奇,我说你们怎么会用fpga来开发产品了?这人于是又说道,其实他们不用fpga开发产品,就是想找个验证,把他们的所谓信号处理算法跑到fpga上验证,还说fpga开发很简单,其实他们自己能搞定,就是想再找个人把代码弄到fpga上。听到这,我就觉得这不是搞笑嘛,根本不懂fpga开发和算法逻辑验证,就像是凑合搭个人而已,怪不得就剩两样产品还在挣扎,作坊式的技术开发,产品的可靠性,安全性是无法保障的。这点我也顺便提了下,那人愣了一下。然后估计他觉得没面子了,说他要问个技术问题,一听就是转移话题,还想白嫖一下。他说他们最近在搭一个信号处理系统,上瑟过采样一个信号,经过埃尔法贝尔塔德尔塔调制后,问我怎么从中得到采样信号😄,不是我打错别字啊,就是这人中文+英文单词,跟我描述这个问题。上瑟?我问什么上瑟?😂,他说是磁传感器,哦哦,是sensor,不知道他的英文口音怎么读成了上的发音😂,真是太神了,我说你直接说中国话吧,传感器采样信号不就得了,上瑟!上瑟!上瑟!。。。。?😇实在是没耐心了,我说你们信号处理方式有做过验证吗?信噪比怎么样啊?行不行啊?不行的话,你就准备用fpga来做验证实现吗?这么开发怕是无法保障产品性能啊!难道一边开产品发布会,一边在后台改debug?😄结果这位数字部领导不高兴了,说岗位不适合,我说确实不适合,就这样吧。挂了电话。回头想想,我以为美新半导体是家美资企业呢,结果大跌眼镜,非常作坊,就这样的人还什么数字部领导😂😂😂,上瑟,上瑟,上瑟!记录一下面试感受,大家随便看看!就当图个乐子吧!😅,真是个做梦的公司😂😂😂...查看更多
2022-09-01 发布

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