面经详情

一共三轮面试，第一面是跟hr谈，不外乎自我介绍那些，聊完后总监面，这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求，专业度会要求高一些，这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组，面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你，第三面就是和hr聊你的期望薪资，看能否满足，一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦～挺好的，节省双方时间。...查看更多

视频面试，体验很差，公司地址在霍营本来约好了上午10点，我九点半开始等，然后hr说10点半，等到约好的时间又逾期了，告诉我，还没看简历，等我看过了再联系吧。过了一个星期？我给这个hr发了消息，她说现在可以面试，我刚打开视频她就挂断了两次，然后告诉我以后面吧，去开会了。别人的时间不是时间？...查看更多

面试要先填一大堆的资料，什么个人信息就算了，毕业学校还要从小学填起之类的，然后还有相应的面试试卷，总之很烦。一面的时候是个女的，十分钟问了10多个问题，而且就只会问，也啥都不会解释，就光问问题，什么你对金钱有什么欲望什么奇葩问题都出来了。然后问你的活动策划方式，一般正常人都是问个大概，她来个请详细一一说明！（我都想说要不要我直接写给你一份给你）那女的问了一大堆没用的问题。 然后二面来了个男的，又几乎重复之前那女的问过的问题，我。。。能怎么说！就想说，面试的时候能不能专业点，流程能不能简单点，浪费大家时间？总之HR给我的感觉真的是差劲！从没见过这么面试的！我就直接怼那面试的了，反正无所谓，毕竟其他公司已经面试过了，就来看看而已！真没想到是给自己气受！ ...查看更多

面试当天： 1.先填写人事资料卡。 2.无领导小组面试。当时有3位面试者，面试官先跟我们聊一下天，然后今日正式讨论主题。因为当天是高考，就让我们结合广东高考语文题讨论宣传方案。时间大约20-30分钟。 3.人资部面试。人资部同事会逐一跟我们聊薪酬、通勤距离等问题。 后续面试：领导面试。回来人事的小姐姐通知我过了面试，希望约二面。但由于家庭问题就放弃了。感觉比较好的地方：人事部的小姐姐比较贴心。当时人事面试是在一个小会议室进行的，我进去时没注意玻璃，就头撞在上面了。面试完临走时，人事的同事会给些冰我敷敷撞淤的地方。 ...查看更多