面经详情

人事面试的时候装的很专业那种，很飘啊，要上天了，网上百度一些运营方式来问我。我说工作经历的时候她一直看手机，神不守舍，中途我问她，有什么要紧的事情可以先去解决，没关系的，她也不理我。还有就是工资是你们招聘信息上写的范围，我按照这个你们写的范围来提的，过程中一直压我，说是不匹配，运营方式老土，可是有效果啊，我也是很无语，电话里面也聊过，简历也看过，不匹配，又看不起那你叫我来干嘛？报考你们的课程吗？面试前加了微信，我在微信上问面试结果，也不理我，后来默默把我删除了，这什么操作啊？？从面试到结束很不尊重人啊，也许我和你们这个公司以后不会有交集，但是也不至于这么不礼貌啊？第一次遇到，也是最后一次遇到这个的情况。今年经济情况不好，找工作不好找，我是很珍惜每一个面试机会的，但是贵公司这样做有在情在理都是不对的，风水轮流转有一天我也来弯酸你们。...查看更多

首先是电话通知，一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试，先是自我介绍，然后问问家庭情况，然后就开始介绍这个公司，说了很多，然后我问工作地点，是否要常驻项目，然后问了工资，一直不说具体工资，都说是看能力，说什么，企业注重业务，每一个人，包括后勤的都要有业务，然后说后勤的人也签了一个大项目，然后我就说，这个是偏销售吧，然后又解释说，说什么这是公司鼓励往业务发展，说了一堆，感觉这个面试官就是招销售的。...查看更多

一共4轮，第一轮HR电话面试，聊了大约半小时，大致了解经历。用人部门简历初筛后，约了一轮线上面试，全程英文，介绍了岗位详情，聊了聊匹配和意愿。接下来和部门Leader，以及项目大Leader各聊一轮，加起来大概聊了三个小时。部门Leader更多看的是专业和技能项目大Leader什么都聊了聊，更多的是从职业规划和三观匹配的角度来了解候选人。全程一周完成，HR每次的反馈都非常快，感觉非常积极地在推动。...查看更多

hr、面试官人都非常好，本来约下午3点面试，正好另一家面试也在8号线附近，所以立马打电话问能不能40分钟后到提前面试。到达已11点40分感觉有些抱歉，hr、主管都很热情没有抱怨。受疫情影响小南国希望从线下门店引流至线上，主要开拓有赞商城，天猫、京东都是代运营负责，活动策划经验丰富的亲可以试试，从0到1一个人做还是蛮有挑战性。...查看更多

真是无语，前台也是高高在上的样子，写简历都是写些什么在上家公司薪资多少买了多少社保，有什么福利，有没有假期，旅游，年假，都是些乱七八糟的东西，完了之后有个领导面试也没做介绍，店铺什么情况什么产品也没讲，一直在问你的打款的方式数据问了差不多一个小时，感觉都在套话根本就不是招人...查看更多