面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
人事特别不靠谱,跟他说了专业不对口,他还一致要求过来面试。
人事特别不靠谱,跟他说了专业不对口,他还一致要求过来面试。完了过去以后,面试官看了下简历,先让我做了个自我介绍后,他就没往下问了,傻子都知道什么情况,之后我只能找个借口说不合适就溜了。现在的公司人事部都真的**,为了达成考核,完全不注重他人资质是否符合公司要求,就随意叫人来面试。
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匿名用户
运营
确定通过
在boss上投递的简历,当天下午就给我电话面试了,电话面试通过后。第二天总监就来视频面试了,主要问问你之前的工作内容,因为我做过官网运营所以对运营官网很熟悉,面试结束后hr小姐姐就给了电话,然后谈薪资这块了。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
一轮面试的时候是校招,现场面试;就是简单的问答。一两天后吧(记不太清了)行政就邮件邀请二轮面试,方式为无领导小组面试,讨论结束后每个人也会发言,说说自己对对方小组的看法。中午休息,宣布进入三轮的人。三面是经理集体面试的,问了每个人对公司的期望,就是聊聊天。总体氛围比较轻松。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
感觉他们这个岗位并不急着招,十月份就有,十一月还有,去面试了也不了了之,上面说是运营,然后感觉就是整个部门里面各个环节都做一点比较基础的事,还包括做一些客服相关的工作,也包括快递的打单,周末可能也要抽时间过来打单给到快递小哥。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
先是和人事电话沟通了一下,确定了初试时间。去了之后感觉公司环境什么的还不错,先是人事简单聊了聊,然后直属主管面试,然后人事会和你聊工资。顺便说一嘴,人事会压工资,如果没有和他们服务的客户方面的相关经验,就会说你等于是没有经验啥的,这一点我觉得不太合理,面了很多家,没有出现过这种情况。 但最让人气愤的还是他们的态度和信誉,初试当天就告诉我初试通过了,说接下来安排复试,过了两三天,我联系人事说什么时候方便安排面试,人事说最近有些忙,确定了联系我。后来我就一边找一边等,中间我问了一次,一直没回我?我觉得不要我没什么问题,但是至少说一声吧,真的是信誉问题。不过后来我找了心仪的工作,谢谢不要之恩!
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
从头到尾就是个坑,通知面试直接网上发信息电话没一个,我是异地面试,那你不给我打我给你打吧,打过去说明了是异地面试,希望直接当天直接跟具体负责人一次面完,约好了面试时间,结果去了之后却说什么负责人在开会,另外让一个人聊了些有的没的。 我说明了是异地过来而且之前约好了时间,但这种情况我想着可能临时开会,说等等吧,结果人家说就是没时间,说什么之后电话再给我聊,最后也没电话,所以这种公司的人才我也是无语了,谁都有面试找工作的一天,希望让这个过程中的某些人之后也尝下被人耍的滋味。
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2 年前 发布
12
匿名用户
柜员
感觉没戏
去参加一面什么都不知道,问了已经面试的人说是无领导小组讨论,进去有三位面试官,一组有8个人,会给每个人一段材料,5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟,之后大家开始讨论,讨论过程中很有可能话题跑偏,需要把握材料中心,最后推选一个人出来做最后的总结,面试官最后会问几个问题,只要如实回答就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词描述你在老师和同学心中的印象。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
确定通过
投了简历,第二天人事联系,约好时间过去面试,到达公司,前台咨询,进面谈室填资料,等待面试,先是推广主管面试,问了一些简单问题和看法,过会是人事洽谈工资,过了一会是老板亲自面试,戴眼镜很年轻,问了一些基本问题和基本操作,如实回答。面试结束,回去路上接到人事录用通知,三天后正式入职上班。
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Q:对落地页跳出率高的看法。
2 年前 发布
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