面经详情

三轮面试，第一轮hr简历筛选，第二轮群面无领导小组讨论，题目是以95后特点确定宣讲会礼品的方案，需要说明设计思路以及出设计图，讨论40分钟，之后hr会提问每个人，你觉得谁最适合做什么之类的问题，你给自己的表现打几分，你觉得xxx表现的如何这种问题。第三轮技术面试，工程师会根据你的简历项目进行提问。...查看更多

面试说是两轮，一面是技术面，二面是人事面。第一面都没有通过，主要是问一些技术方面的工作，问的内容非常详细，也都是简历里面自己写的内容，要做到非常懂自己参与和负责的项目，大到设计方案小到每一个材料的使用，技术参数等等。其次英语口语要流利这是家外企读英语口语有要求的。...查看更多

感觉还是很看重专业的，是部门的部长直接面试的。上来一看简历就直接表明和其部门业务不相关。随后面试就水起来了，让你用三个词来描述自己，三个词来描述自己对职业的要求。最后问还有什么问题要问他，结束面试。总体感觉部长人不错，面试过程很愉快。但感觉过不了，毕竟专业很不相符。...查看更多

感觉没戏。电话面试。电话面试两轮，第一轮人事电面，第二轮工程部电面。现场面试一轮，到公司以后找到人事直接给你填一张表，填好以后就被带进了总经理办公室，一个三个领导聊了大概半个小时，没有问专业的问题，气氛很轻松。面试完了要我再回去找人事，人事直接就说可以走了，态度极差，感觉没戏。...查看更多