面经详情

网络测评 本人春招，测评题目类型和其他公司一样，13天后通知测评过了以及面试时间。●1名HR，面3人。每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16：00面试，面试大概40分钟，17：30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。●1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问：介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题：你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、你最近的作息时间、怎么看待加班、你了解方太吗、方太集团有什么创新之处。●16：00面试，面试1个半小时，这次面试最难最重要，问的真的很多。4天后收到通知参加综合面试。●一名HR总裁，面7人。每人轮流自我介绍，然后问家庭情况、为什么参加现在的春招，秋招参加了吗、你的核心优势是什么。●面试就10分钟，快的吓人。主要看你面对总裁的抗压能力，有位哥们业务面试回答问题挺流畅，但这次紧张结巴被刷了。40分钟后就收到通知通过了。...查看更多

宣讲会后直接参加的初面。本人本科会计，但是实习经历和社团经历都和传媒行业相关，于是被建议去面试品牌营销相关部门。听了别的面试者的感受，应该是很简单的。 面试官只问了一些家庭状况、城市选择和实习经历有关的问题。但是可能因为我是跨专业求职吧，面试官就问了我 如何保证我有专业知识来支撑品牌营销这份工作？还问了我认为的品牌营销的工作是怎样的？ 最后让我说一下自己的性格和特长。结果我还没回答第二个问题，面试官就说已经结束了、可以走了。我觉得应该是对我没有兴趣了。 ...查看更多

首先方太招聘分五个流程，一是简历筛选，针对你面试的职位，你需要在简历中展示你比别人更适合这个职位的原因，然后是在学校宣讲会现场有一个简单的面试，不过这个好像也刷不少人的，具体根据什么刷人我也不是很清楚。 然后第三轮是无领导小组讨论，讨论结束是一对四面试，会问你一些个人问题，之类，关于无领导小组讨论，一定要和组员协调好，你可以当leader，然后讨论时候说话方式一定要谦逊，比如我觉得这样会更好啊，然后我有一个小建议啊之类，因为后面会有一个面试官观察你们并记录，要出色但别突出，自己把握度。 第四轮是区域经理面试，会问你面试职位饿专业问题，就正经点回答就行，可以给他举例讲故事什么都可以，吸引他的注意，让他对你感兴趣。 最后一轮总裁面，题目很发散，基本什么都会问，然后你正常回答就行，也别太拘谨，如果你喜欢传统文化有意识无意识的可以表达下，喜欢看书也可以简单聊下，然后中间还会有行测题的训练，考逻辑思维的，大概这些，想到别的我在给你补充。....查看更多

学校宣讲会，收了简历现场一对一很简单的一次面试，然后回去网申，有数量逻辑题等，然后在晚上凌晨收到了二轮面试邀请，二轮面试先去是填写一张纸质的简历和一些简答的问题。然后是小组面试，一组4人。我面试的是审计岗位，结果小组内两位知名财经大学硕士，另一个是他们的学弟同校本科生，我很没有优势，学校学历，经验阅历都输了。所以这次面试没过也正常了。面试流程和面试官总体让人感觉很舒服，没有那种故意给你制造的紧张压迫感。...查看更多