面经详情

智联上投的简历，然后过了大概一周就接到电话让去面试。一开始会让你下个app笔试，题都挺基础的，做完题后就是初试。一共两个面试官，一个人事一个技术。没问我太多技术方面的知识，只问了我做过什么项目，简单介绍下就行了，人事会问你自身优缺点以及职业规划。然后初试过了就是在线测评，像公务员那种逻辑题，6道题做6分钟，还有性格测试题，一共有7个部分。在线测评过了就是复试啦。明天去复试，有点紧张。...查看更多

一共两轮面试，一轮是线上，就是远程面试，问一些Java知识，以及数据库，计算机网络这样的知识，还有你做过的项目，二轮是去他们公司，然后是公司的老总通过视频面试（老总在北京），第二轮的话不太涉及很多技术，大多数是校园相关的问题，比如学校学习氛围咋样。总体来说面试难度不大，面试人数很少。另外公司规模也不大，大概20人左右（我当时所看到的），如果应聘上了，还会要求去成都培训3个月，这也是我拒绝了的原因。...查看更多

听完宣讲会之后就让下载未来之星做笔试题，先填写个人资料，一定要填写邮箱，因为通过之后还会给你发一个测试题连接，笔试题是跟你投的岗位相关的专业知识，有时间限制，答完题会给通过笔试的名单，如果通过了过一会会发一个测试题的链接到邮箱，都是心理测试和行测之类的，不难。 之后会安排无领导小组讨论，先自我介绍，然后让几个人一起讨论一个项目，关于人工智能的，HR在旁边听着，之后就是等通知了，也有可能先安排无领导小组讨论，因为人很多需要错开，讨论的时候积极发言可能会好一些。 ...查看更多

到宣讲地点参加宣讲会，宣讲会后直接笔试，笔试只考基础，当天晚上笔试通过者会进行第一轮面试，六个人一组群面，不聊技术，大概是看个人反应能力这样子，一面当场宣布通过，然后会通知你第二天的二面时间地点，二面自我介绍一下，问了些简历上针对性的问题，和对前端的理解，难度一般，三面的话，是总部hr的电话面试，也会简单问一些技术问题，再谈谈待遇薪资就这样了。...查看更多

一个技术和一个HR同时面。首先自我介绍，HR问为什么选择测试工程师，在校项目、成绩等，期望薪资。技术面从基础问起，他会抛给你一个问题，让介绍自己知道的测试相关知识，他再根据你说的继续往深了问，比较严肃。最后HR又问了一些假设在工作中遇到某种情况你会怎么处理，有没有别的offer，家庭情况，个人情况等等。...查看更多

一面 背景：社招，双985ccst硕士。两年经验，技术一般，代码下饭，舔不要脸，坐标济南。一面是技术面，主要问了问项目的情况。因为是社招，没太问技术基础问题，感觉不是很难，但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉：之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术，面试官对此很感兴趣，所以问题主要集中在那个上面，有交流意味，不算很紧张；如果之前的工作就是写代码做传统业务实现，没啥可聊的或者面试官不感兴趣，可能会被问一些基础知识。PS：HR小姐姐超级nice，会提前很耐心的嘱咐你回答要点，帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试，我运气不错，面试官是现司跳槽出来的，算是我的前辈，对现司技术框架比较了解和认可，所以闲扯了几句，问了下他走后部门发展如何，没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高，适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题，内容是'公务员行测题目＋心理健康测评'。体量较大，每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目，有助于提高通过几率。...查看更多