面经详情

接到面试通知后参加面试，在嘉铭桐城和君总部。来了之后先做了一套面试题，保持常用的咨询模型及相关的个人认知，时间大概半个小时。如果对这个行业不了解，没什么准备，肯定过不去。来了四个人，当场走了一个。面试题是要做成PPT的，之后会让每一个人上前去讲。之后会问题一下个人经历，对工作的看法等常见问题。 完成一面后过十分钟直接二面。合伙人当时在公司，问题比较简单。专业、学校、能否接受出差，就三个。当天晚上给面试答复，通过后第二天要去和君准备员工入职手册。一本巨厚的书然后去背。入职后直接出差。后来发现各个合伙人面试的风格都不一样，薪资待遇也不一样。慎重！ ...查看更多

首先说一下我的经历吧，我是通过寒假实习留用的，收到了return offer.在这里跟大家说一下，通过寒假实习留用的话，留用比例是很高的，比秋招和SLP的比例要高很多，并且它是根据寒假留用了多少人，去决定秋招和SLP招录多少人，所以能够通过寒假实习留用的话是最好的，当然也有一个弊端，就是实习时你是哪个组，之后正式录用之后，你大概率还是哪个组的，不太好调换。所以真的想来事务所，并且有自己的长期职业规划，建议从寒假是，就确认自己之后想进什么组，制造业还是金融组。 说一下寒假的面试经历吧，跟网上说的是差不多的，笔试之后，就是经理面，一般6个人一组，讨论的一般是商业案例，所以大家在准备面试时，可以提前看下战略模型之类的，比如swot模型，4p，4c模型等，还是比较有帮助的，我在面试的时候就用上了，当时面试环节是，半个小时内写好一封中文和英文邮件，两个邮件的题目是一样的，大概200词左右，话题一般是工作内容中经常出现的场景，比如收到offer,如何感谢你的经理，工作中与同事就某事件进行沟通吧，其实邮件在之后的工作中还是比较常用的，所以这一环节还是比较有用的。 之后就开始面试了，经理一般会要求每个人先进行3-5分钟的自我介绍，一般情况下是英文的，所以小伙伴呢，要提前准备好英文的自我介绍，非常重要哦，因为英文其实在日常工作中还是比较常用的，在港所上市的公司的报告是英文的，我们还是要能看懂的。自我介绍完毕之后，就是案例讨论了，记得大概是40分钟时间吧，10分钟的时间大家自己看材料，之后针对案例提出的问题，大家开始讨论，形成团队的思路，然后分工展示，当然案例材料和展示都要用英文的，讨论的时间大概15-20分钟左右吧，要把大家的思路写在一张白纸上，展示给经理看，每个人有大概3-5分钟的展示时间吧，所以建议大家展示时一定要分配好任务，其实利用商业模型的好处是思路清晰，每个人都可以针对模型中的一个版块进行阐述，这样比较条理分明。 ...查看更多

第一轮是简历关，做好简历，多让学长、学姐看，其中重要的是绩点与实习。 第二轮是笔试，网上是有相关逻辑题目的，多加练习，会过的。 第三轮是小组面，既不要太aggressive，也不要太害羞，抓住重点的点来讲，考虑团队的整体。 第四轮是经理面，熟悉自己的经历，表达清晰。 第五轮是合伙人面，注意英文口语准备，还是熟悉经理，理解自己实习工作每个工作背后的意义。 ...查看更多

群面加单面，群面基本按照邮件的马拉松方式来，先是自我介绍，之后是20min看case，40min讨论，每人1min展示。展示用英文，讨论可中文，自我介绍可中文。单面是manager面，基本问题就是三w，以及对这个业务的了解。祝各位小伙伴顺利上岸！等par面通知中。...查看更多

一面 问了业务相关问题，具体在项目里面做过什么。最后还让我把做过的文档给他，由于可能涉及到前公司秘密，所以说找不到了就没给他，然后感觉他不太高兴两个月后，突然接到了二面的通知，二面也没问啥，感觉就是东拉西扯，一会儿说什么公司行业因为**定价成本市场化亏损一会儿说北京东北人太多了，然后就问了下期望薪酬，还非要让我住他们宿舍，当天下午通知我面试通过，说会让人力通知我入职，但是结果人力来就管我要了学历证学位证，又让填了个表就再也没有结果，期间我问了一次，说在走流程，结果快十多天后说入职申请没有通过，中间因为这个我拒过好几家的面试，真是坑死人了，问题这么长时间连一个offer都没发过...查看更多