面经详情

建行深分，笔试完会有二面预通知，技术岗分两个大方向，预通知的时候就可以选了，开发运维和运营用户体验数据挖掘UI。面试当天现在荣超商务中心集合，上大巴到建行梅沙培训中心。上四楼审核材料，然后等待编号入场。 我选的运营用户体验数据挖掘UI这一方向，十个人群面。⚠️面试全程不能说自己的名字。首先无领导小组讨论，大概30min。然后接着就是自我介绍和评委提问，我们主要就是一个可能懂技术那块的评委的提问了一圈，问题会有涉及到技术。还有另外两个评委也分别对两个人追问了。面试结束还要回去交材料的地方再做一个笔试，大概四十分钟，哈哈哈我不懂技术，就觉得和当时统一考试里的技术问题差不多。 ...查看更多

应用开发就一面，很容易过。首先自我介绍，然后问简历上的项目。问优缺点，了解家庭情况。面试有一个性格测试，画人房子树，很水，我就随便画了一下，充分发挥了画画白痴的水平。月薪具体就不说了，工作地点不同(我广州)，薪资也不一样，年薪:12薪+0-6月绩效。试用期3个月(试用期工资80%)。总结，不想去。...查看更多

感觉挺不好的，所有人不管什么专业全都在一起群面，面试也是等了很久。群面题是设计一个展馆，我感觉没啥技术含量也没啥可设计的。最后会给整组人一点时间去阐述你们的作品，如果时间到了你还没有发言的话就没有机会发言啦。hr说最后没时间发言不影响最后结果，感觉挺虚伪，感觉是因为没发言所以并没有过群面。因为整个题目就没啥可讨论性，认为小组里也没什么比较出彩的人。面试的女生很少，不知道这个公司到底需要什么样的人。...查看更多

19年，博士，心计划。第一轮群面，据说商发外包给专业人力公司组织的，14人一起分两组，就一个题目展开讨论，完成任务后宣讲汇报。我碰到的题目是用卡纸塑料瓶彩笔什么的设计一个宣传环保的玩偶。个人感觉就是看你是不是闷葫芦，基本表现正常都能过吧。 第二轮技术面，先自我介绍，然后四个面试官问简历上写的项目具体内容，就事论事答就好。完了还会问家哪的，有对象没，职业发展规划啥样的，都认识在商发工作的什么人（？），意向岗位什么的。 第三轮不算是商发的面试吧，是航发集团博士心计划专门的面试，基本上就是换一波人把第二轮的问题再问一次。过了的话会发邮件告诉你薪资岗位什么的，然后就是催三方。 ...查看更多

技术岗位，一共四轮面试。前三轮是总监以及组长的面试，面试的很细，会问很多你之前项目的细节，所以面试前一定要好好整理和回忆下之前项目的细节，越细越好（面试官问的特别细，把我惊到了）。然后会问你对他们现在项目的一些见解和看法。其他的就是一些常规问题，为什么辞职啊，对字节跳动的认识啊，还有对加班的看法（面试官说因为字节大部分都是程序员，所以工作节奏都是按着程序员的工作节奏来的，所以加班是不可避免的）。四面也是终面，是部门的hr面试，因为不是技术人员的面试，所以这个就比较轻松了，也是一些常规问题，正常回答就好了。然后需要提供你之前工资半年的流水，基本是涨之前底薪的百分之三十左右。 总体来说，面试过程中一定要态度诚恳，认真回答，尽量少弄虚作假，面试官经验还是很丰富的。福利方面的话，住的近的话是1500的房补，然后大小周加班的是每月1400左右的加班补助。还有一日三餐那边有食堂，年底15薪。基本就是这样啦。希望在坐的各位大佬都能找到心仪的工作！ ...查看更多

一轮面试，投了简历hr第二天给我打了电话，询问了我一些信息：做过的实验，找工作的方向，实习经历，个人性格等等，说会先把我推荐过去。效率很快，第二天就收到了面试邀请，面试过程比较愉快，面试官问了专业方面的一些问题，大概半小时结束了。总体感觉不错，hr和面试官都比较友好，面试官很专业。面试的时候一定要诚实，不会的不要撒谎，面试官不会介意反而会解答的。做好准备就行。...查看更多