面经详情

面的是人力岗，几个人力专员的态度都很不错，但是那个部门经理态度很奇怪。 1、他们认为做人力就要考人力证，但是在简历关又不筛你，在复试才告诉你需要人力证。而且初试和复试提问都一样，感觉没什么意义，就是为了让经理的几个压力面试题提出做铺垫。 2、公司内部办公边境很差，像一个厂，密密麻麻的人，带来一种很压抑的感觉。突然大喊一声xxx出单xx件大家鼓掌，然后整个办公区就很吵。我瞄到他们的电脑页面都是像微信一样的，可能就是微信卖货。而且办公区还播放音乐，那种dj的歌。 3、通过面试之后两个人力专员同时通知我，给我打电话，感觉他们俩是在抢业绩，给我的体验感很不好。 4、Wis产品还是有一定的名气的，但是效果确实不好，而且经常在网络上控评，吹自己公司待遇好。实际薪酬非常低，我一个朋友打听到正式员工工资低于4000k。 5、实话实说HR的精神风貌确实很不错，给我一种他们很专业的错觉，但其实也是走投无路的大专生。我觉得但凡有一点能力的都不会去这家企业上班，因为他给人的感觉就是**组织。 ...查看更多

首先签到，领纸做立牌，写上自己的名字，学校，求职岗位，意向城市，然后等被叫名字，我发短信的时间是11:30-12:00，但是正式开始都快12点了，面试室里有两个人，6v6两个小组，3分钟读题，10分钟讨论，3分钟总结，最后每个人轮流点评对方小组的方案，题目是关于讨论老年人小程序方案设计的问题。 我感觉我们小组表现比较差，没有明显的领导和时间控制者，讨论了一些问题，但是最后陈述的人没有表述好，很多点没有说出来，最后被对方指出了一些问题。其实我记录的内容比陈述的内容都多，但是当时也没当leader的想法，结果感觉整组效果都挺差的。目前还没收到复试通知，可能凉凉了吧。 ...查看更多

给人第一感觉很不好，本来约的三点半面试，我三点二十到达后填写完信息后交给人事，然后就开始了一个半小时的等待，中途去问人事专员什么时候能面试，就说领导还在面试中，只叫我等着。因为我面的是人力资源专员，面试难度一般，但是感觉人事安排人员面试时间不合理，让求职者等待太久。...查看更多

没有笔试，直接一面，群面题目是关于食堂管理。八到十个人的样子，不算特别激烈，但是也不知道为什么我就说了两个观点都被否定了。事后虽然心情不大好，但时收到了复试的短信。后来想想，有的时候面试还是要听清面试官的前提，比如我们的是“这是一个讨论，每个观点都是对的，你没有必要反驳别人”，而且那两个反驳的观点明显不大对劲，所以我才过了吧。其实还是不一定说得那么多，还是要说到点子上，不要像好多人一样先复述一遍别人的观点，太low了。 复试就是单人了，估计因为我完全没有相关经验，而且因为本来就是随便报的也没怎么准备，就被刷了。...查看更多