面经详情
匿名用户
面试了职位:公司法务
确定通过
法务进阶面试体验
管培生面试一般分为初试和复试,如果入围人数较多可能会有3式,无领导小组讨论形式,我参与人数较少,都是领导直接提问的形式,管培生看中职业规划,企业认同及信任感,回答问题过程不在于快慢,要自信勇敢,因为管培生工作经验不是优势,是对于职业的追求和品质的坚守更为重要,希望大家都能顺利通过面试,来到绿地,作为大企业还是有很多地方可以学习和锻炼的。
群面
职业规划
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匿名用户
公司法务
未通过
首先会有hr联系你进行约时间,其后到公司进行面试。公司在天盈广场,景色不错。先是电话面试,有问一些相关信息,最重要的是问了法律英语如何。 而后到现场进行面试,是部门负责人进行面试。先进行笔试,是中译英和英译中,再是审阅一份合同。然后部门负责人来面试,有问职业规划、能实习多久、还有针对你的笔试和简历进行提问。我觉得这份工作是真的需要点水平的,没有点知识储备的人真的过不了。已经过了一个星期都没有联系我,肯定是挂了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
法务
感觉靠谱
本人23届法律专业学生,有留学经历和国外500强实习经历。在某个求职app上投递的简历,大概半个月后外包公司打电话进行了电话面试。包括两个部分:一个是通过了简历筛选,二个是问了两个英语问题:1)你认为自己的突出技能有哪些 2)你未来几年的职业规划是什么告知会安排一面。感觉不一定有谱,因为我没有至少一年的工作经历,也不知道为什么通过简历筛选了。。。
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2022-09-21 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
初试时说试用期3500,转正5500。复试通过,然后在发了面试通过消息以后,再经过一下午,又来告诉你,会把你安排到街道,待遇会降一档,也就是试用期3000,然后试用期只有社保没有公积金,最后入职签合同,你的转正之后的工资5500是不会出现在合同上的,只会写基本工资,有1500的补贴,他们是口头承诺。还有一点具他们说,所有的岗位招进去你的合同上岗位都是环保技术员。不过想要工作的可以去试试,通过率高。我是溜了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公司法务
感觉没戏
去了公司 人比较少 整体谈下来还可以 不过第一次遇到要写课后作业的 说在两天内交份合同 我一开始是想如果薪资达不到 我就不写了 不浪费大家时间 询问hr之后 hr说让我放心写 薪资会达到让双方满意的程度 我抱着一丝可能被白嫖的心情还是写了 写完对面还打电话让我当天去二面 说老板回来了 对我写的也比较满意 整体面试不难 最后hr电话说了薪资在6k 并且说问下老板能不能调整 让我等电话 第二天答复我 这一等又是四天 最后来了一句 老板说这个岗位不会调 你们早确定好薪资就不要浪费大家时间了
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2 年前 发布
2
看准55561
法务
确定通过
211本科法学23年应届,今年秋招很卷,再加上法务岗很少,进央企挺不容易招聘不是二局整体招聘,而是该分公司定向招聘,电话通知的时候,最好注意录音区分好是总部招还是分公司招面试安排在第二天(工作日)下午,比较特别的是法务经理就直接坐在HR旁边。HR是比较好说话的一个姐姐,可以提前问清楚有关专业经理的擅长业务、可能的考察方向。面试主要是HR推进,重点问你为什么不考研究生和公务员,我直接说职业规划不包含专业经理这边,基本就着简历来问,保证面试之前重新梳理一次简历的内容就好另外,如果有其他23年进二局一建深圳的小伙伴,希望有机会提前认识一下。
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2022-11-15 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
2轮面试,第1轮面试是人力资源专员,一位姐姐面试,类似聊天,主要问一些人资问题,比如为什么离开上一家,为什么选择傲农。进入第1轮后,就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试,人资负责人比较专业,问了一些工作专业问题,比如工作中遇到的法律规定困惑之处,如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式,因为大学同一个学校,所以就谈学校,谈校友之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到的哪些法律规定困惑之处,如何解决。
2 年前 发布
4
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
当时走的校招,应聘企划,简历过了以后就是初面,两三个面试官,同时面三个,问了自我介绍,针对简历提了部分问题,还有对自己印象很深的一件事。轮流说,还有对岗位的看法,这个先后顺序很重要,到最后一个基本没得啥说了,所以进去的时候走快点。 初试过了是复试,复试就是一些比较专的问题,针对各个岗位,比如人事就要问六大板块这些,后来由于个人对企划这个岗位理解有偏差,机会就给了旁边的那个英语专业的女生,校招里面英语真的蛮重要的。
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2 年前 发布
17
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