面经详情

面试只有一面，但我当时是分了两拨人来面，第一面是hr，她问完后就会让部门的人来面，看你符不符合他们部门的需求，hr的问题都比较简单，她其实也不太专业，很多都是就你简历上的内容来提问，然后就是一些素质面内容，只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问，再结合简历上的内容，首先你要先了解一下跨境电商的业务，然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位，由于这家公司的流动性比较大，所以缺人的时候其实还是挺好进的，只要你表现得热情一点就好。 ...查看更多

面试问题：一分传媒。 1.介绍你自己； 2.谈一下你对京东平台的了解； 3.你的职业规划； 4.为什么从上一家公司离职； 5.一家新开的店铺怎么去运营； 6.你期望的薪资是多少； 对HR印象：HR前程黑脸，没有任何情绪上的变化，地点在丽柏酒店上面，HR比较严肃，其他没有太多的感觉，不过他们没有自己的产品，都是需要找产品的，发展前景怎么样大家可以再去网上搜搜看，面试需要对京东有比较多的了解，还有运营方面的知识，答主面试前没有做太多的准备，感觉面试的第二个问题答的不好,可能会没戏。这家公司的上班时间是早上十点到晚上八点半，可能周日也需要有工作完成，一直单休，实习生岗位是2800加提成到手大概4000！能接受的小伙伴可以去面试看看！ ...查看更多

面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下，过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求，只了解了她想了解的问题，然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适，次日HR又表示之前沟通不到位，负责人只是在考虑，跟我说面试通过了，又谈了薪资待遇方面就我等下，他们内部讨论下，又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了，但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的，到了大领导那边又说需要跟我面谈下，就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求，本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位，搬了离你们公司交通方便的新家，现在跟我说这些？明明一开始就可以沟通的事情，一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适，是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办，最好绕着路走就对了。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮人事，第二轮运营主管，第三轮好像是美妆个护（记不清了）。面试的时候填了很多资料，包括父母的工作联系方式等等。之后甚至给我爹打过电话，这个让我很费解。 我昨天去面试的是亚马逊运营助理，好像并没有做什么题。面试表的后面写了各方面的评分，比如礼仪相貌才干。面试的人特别多，我早上十点去的时候，看来访表已经写了满满一页，我面试的时间大概是10.30-11.50。晚上打电话通知我过了。薪资的话是4000+全勤200，包中餐包住，第一个月试用期单休。 运营主管很明确地问过我能否加班，我说自主加班是可以的，我相信自己的效率，如果强制加班我不太行，她说不是强制性。所以我现在也在思考去不去，如果去了的话，再来讲讲感受吧。 ...查看更多

我面试的项目助理岗位，很愉快的面试体验。疫情期间面试一共4轮，首先hr电话联系，部门负责人，大领导，因为我自身经验原因，跟面试的岗位可能不太符合，又给我推荐了另一个适合我的管培岗位，所以最后又面试了一轮。首先hr和各位面试官都很亲切，我比较重视公司氛围，这里的氛围很好，毕业不久技术方面我经验不足，也没有很给压力，感觉是跟包容很棒的团队！最后因为自身职业规划原因拒绝了offer，很遗憾但期待这家公司越来越好！...查看更多

面试内容：（60mins）1、自我介绍：2、现在工作的主要指标3、围绕指标做了哪些动作，讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节，问的真的很深很深，每一个关键动作都问到了，包含项目设计的目的，做了哪些事情，以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的，😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么，谁和我一起做，怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的，所以在考核我全链路思考的能力，很顶，我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑，看着我一个又一个跳下去8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会10、考察到岗时间确认我何时能到岗...查看更多