面经详情

面试:运营助理/专员。面试体验还不错,有一定难度,希望能通过。
  • 面试内容:(60mins)
  • 1、自我介绍:
  • 2、现在工作的主要指标
  • 3、围绕指标做了哪些动作,讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节,问的真的很深很深,每一个关键动作都问到了,包含项目设计的目的,做了哪些事情,以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的,😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程
  • 5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么,谁和我一起做,怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。
  • 7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的,
  • 所以在考核我全链路思考的能力,很顶,我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑,看着我一个又一个跳下去
  • 8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情
  • 9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会
  • 10、考察到岗时间确认我何时能到岗

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我面试的是亚马逊运营助理的岗位,自己是应届毕业生,之前在亚马逊日本站做了2个月的运营工作,面试之前在boss上看到这家公司招聘运营助理,要求半年以上经验,我知道自己经验不够,但还是抱着试试看的态度投了简历,HR说我挺符合他们的岗位要求的,于是就约了面试。一面是运营主管面主管问我之前有没有回复过邮件,我说还没有接触到这一块。又问我离职原因,接着主管又看着我的简历上面写着熟练使用PS和PR,所以就说让我找一些自己设计或者制作的视频给他看,还说这是我的加分项。我就拿出自己设计的几张图给他看,他看了看就说“哦,这样啊”。又问了我对运营助理这个岗位的理解,然后就问我还有没有什么想问的。之后进入二面。HR小姐姐人很和蔼,拿着我填的信息表问了一些我的个人情况,住在哪里,父母在哪里工作,家里还有没有其他兄弟姐妹,为什么离职,以及是否单身(哈哈哈),结束之后就说我们会对你进行背调。面试结束后我以为自己能通过,结果隔天去问面试结果却是不通过,说我和岗位不太匹配。后来我想了想,主要原因应该有两个,一个是我的相关经验不够(岗位JD要求有半年经验),二是面试前没有充分做好准备(比如提前问清楚岗位职责,这样在面试的时候就能更好的展示自己对岗位向往以及匹配程度)。这家公司氛围挺好的,感觉同事直接相处融洽,工作都很认真。更重要的是这家公司双休!!!!!节假日也都放足(国庆8天)。哎,这不就是我的梦中情司吗?虽然没进去实际工作过,但我感觉应该不会差。希望面试的小伙伴都加油!祝你们成功!!!...查看更多
2023-09-15 发布

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