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复试三个小姐姐面
三个面试官都挺年轻的，问的问题也是很常规，没有特别刁钻。在我回答问题的时候，有一个面试官频频点头，我以为她很同意我的说法呢。聊了差不多一个小时，整个过程也是很愉快。最后问了我一个打字速度怎么样，还让我现场操作了下。我打字就不快不慢吧，还以为我有戏了，但是没有通过。难道要找一个打字飞快的?之前看评论说一直在招人，但是没有多认真。我还觉得有点奇怪，现在真的就是这种感觉。
复试
面试官

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确定通过确定通过
直接与部门主管面谈，会问一些基本的个人信息，以及学校的情况，包括寒假放假时间等；因为促销员是需要连续站几个小时的，所以会问你是否能够承受。如果是面试部长，那么需要与店长面谈，要求更高一些，会涉及到一些管理方面的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
并没有觉得很难，地区经理就简单电话沟通了一下，然后就直接约了省区经理，然后他俩同时面我自己，从自我介绍开始，然后问了几个问题，最深的就是你对自己的评价吧，优点或者缺点，最后讲了一套自己再做产品的PPt，看中学术能力和沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
我是参加赴美带薪实习的j1学生，美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力，全英文面试，有三个问题1、自我介绍；2、提问——依据你的自我介绍问一个问题；3、依据工作职责，问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过确定通过
1.只有一轮群面，几个人一组，每个人自我介绍一下，面试官会简单问一下过去的工作情况，就等着领导给划分区域就行了，只要不傻不残的都要； 2.待遇什么的都还没说呢，下午就让一帮人开始办入职手续了，不知道人资是怎么样的脑回路。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
华为的流程明确，一天面完，效率很加分。一面群面，问的是企业招人的十要素排序，还挺简单的，重要的还是参与团队合作，只刷了三四个人。二面是hr面试，问了一些简历的东西，然后问了一些华为的企业文化，具体的场景解决方案之类的，有难度但不是特别难。 三面是部门主管，非常和蔼，就深挖简历和你的性格特质，思维方式。不要紧张也不别自吹自擂，尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试，希望能拿到offer吧，大家加油~ ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
到公司后首先填了一份表格，后面来了两个人，其中一个人主要面试，聊了一下我的工作经历，我之前做的是客户经理的岗位，可能我之前不是专门的销售岗吧，面试整个过程感觉聊的挺好的，说的是第二天上午就能有结果，等了一天也没有收到任何通知，懒得问了，估计是没成功。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过未通过
问一些常规的介绍后开始对你去做过的工作内容信息进行了解 详细的数据都开口问 我觉得不对劲 所以我全部都自己编了 我觉得这家公司不太诚信 面试的也不专业 至少我这个岗位是这样 大家要警惕这种套信息套话的 赤裸裸的在面试中套的还真是第一次见 反正我全是编的随你用哦呵呵...查看更多
2 年前 发布
28

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