面经详情

1. PPT介绍个人经历 2. 综合面试 3. 专业性强，问得很细 第一部分：坐下来之后，面试官说你先自我介绍吧。当我介绍到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，开始详细讨论这块的内容。这里的主线问题有这么几个： 你在这个社团中是干什么的； 你负责的活动中有没有遇到什么问题； 在活动中什么时候发现的问题； 通过什么渠道解决了这个问题； 解决完成花了多长时间； 这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来详细问，如果这个事件的一些部分是你捏造出来的话，很有可能就会前后矛盾（因此回答时一定要慎重，万不可信口开河）。 比如，我在一开始有提到这个社团是由我一手建立起来的，社团共设置了四个部门。结果中间过了几个话题之后她问我：你们这个社团都有哪些部门（我离开社团比较久，已经记得不是那么清了）。我回答了宣传部、组织部、策划部，他问我说你一开始不是说四个部门吗，这是怎么回事。我心里咯噔一下，解释到，有一个部门是在我退出之后新建的，具体叫什么名字我忘了。 再比如，当时我提到解决活动遇到的问题时，深圳一家公司的一个员工跟我关系很好，给我寄了赞助需要的礼品，结果她说：讲讲这个员工，你是怎么跟他熟悉起来并建立了良好的关系。 第二部分：第一部分完成之后，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在哪个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的最多。她接着问BP应该怎么写，我将BP的几个主要部分讲述了一下。 第三部分：接下来，她开始详细问我做的一个项目。 她问：你们这个项目是自发做的吗？我说这是系主任积极鼓励我们去尝试做的，一方面可以参加一些创新创业类比赛，一方面也是对自己的锻炼。 她又问：你们这个项目具体是做什么的？最后做成了什么样子？我简单作了回答，并表示这个项目最后失败了。接着，她说，为什么会失败？你们遗憾吗？我说资金不足之类的。她问道我看你们这个项目获得了国创的支持，大概有多少经费？ 第四部分：她说：我看你的项目经历都是偏向于互联网，你是不是对互联网公司很感兴趣啊？那你为什么不去互联网公司呢？如果有机会你肯定回去互联网公司的吧？这部分的讨论也耗费了一定的时间，细节就不阐述了。 第五部分：她问：你的很多方面都跟技术有关，为什么不做技术呢？你觉得你为什么能做客户经理，你有什么优势呢？ 回答所有问题时，我多说一句不是那么相关的话，她都会打断我让我正面回答她，所以很有压力，二面是我面试中最紧张的一次。但基本上所有问题还是围绕简历上来走的，偶尔会有点小延伸。（因此大家对自己的简历一定要非常熟悉，自己说的每一句话很可能就是给自己埋雷，一定要能够自圆其说）...查看更多

面试的是华为SLAM方向，共3轮，第一轮挺多问题的，像常用开源slam框架，包括gmapping，cartographer，RGB-SLAM等都问原理和流程，还问了一些算法题，包括爬楼梯，最小子序列等，第二轮问了3D激光雷达的应用和实践过程中遇到什么问题，将了项目经验，综面还问了家庭，对工作地点的看法以及薪资要求等。...查看更多

5G网络优化和规划工程师 本人也是在面试之前看了很多面经，发现有价值，于是在拿到offer后也选择写一下。21本科应届生春招，部门是全球技术服务部，流程：综测-群面-业务面-英测-主管面（所有面试均为线上）一面为群面（总体感觉难度不大）：流程是自我介绍-给题-读题（3min）-讨论（20min)-陈述（5min）-面试官提问（20min）。先是自我介绍（建议准备两份自我介绍1min和3min）：这里没有顺序个人建议保持在一分钟，可当时实际情况是，我选择最后自我介绍ob其他人的策略，发现他们都是基本超过一分钟的（有的甚至几分钟，浪费了许多时间），我选择的策略便是几句完事，和他们形成对比并且不耽误时间。我们给的一个排序题（我们最看重的选择工作的五大因素，并排序），9个人没有分组pk，面试官只给题目全程ob，没有提前说选leader或timer，当时有6个是研究生，所以基本上由他们带着走了。由于没有给选项，我们选择每个人轮流发言说自己认为的因素和排序，后来发现效率不高，并且这一轮用了将近一半的时间，正确的做法应该是每个人先说自己的5个点，由一个人统计最后选人数最高的五个，在进行排序（这里我们当中有一个人屏幕共享了思维导图进行操作，很加分）。最后我们这一part没有超时，还算顺利。面试官提问环节，1.有什么补充（这里好多人都争着发言，基本内容只要说明是支持团队的最后决策都是ok的）；2.问了我们选两个组长选谁，我们选了做思维导图和总结的两位同学；3.问他两：要是淘汰两人选谁（我和一个同学被投了一票，另一个被投了两票）好像我们三刚好都是本科，有点亏（不过本来我们三说的就比较少)。4.问我们三：有什么意见。（这里当然要思路清晰了，得说清楚自己的观点，自己 被投票可能的原因，以及自己的贡献），到此结束（可能有其他的环节记得不是很清楚了）二面为业务面试：3min自我介绍，问了下本科有没有参加什么活动，遇到什么困难，如何解决，都是符合关于项目岗位的一些问题，问的很细，但难度也不是很大。三面主管面：感觉这一轮更像是业务面试，可能跟不同的面试官有原因把，深挖简历，简历上有项目的同学需要注意了，必须了解你所写的项目。其他的和二面好像差不多，有些也有重合。本来应该结束了，但没想到，面完就出了结果，通知是否参加线下主管面试，这里才知道主管面分两轮，又跑去线下面，这一面更像是座谈会了，问一些家庭情况，性格，价值观，是否接受外派，出差，还问人际关系之类 。最后补充华为的综测会刷人，好像还挺多，得认真填写，英测相对简单。...查看更多