面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉靠谱
去得到面试的体验还不错
面试人很专业。HR会将简历打好,不像一般的公司,来人面试还要填一种没什么意义的表。和面试人聊了不少,感觉他们还是很清楚自己想要什么的。
相关推荐
匿名用户
内容运营
确定通过
HR面试极其不专业,一进门告知我面试官去开会,要等一会,结果HR跑过来面我,问了问题,我回答专业术语,居然听不懂,不懂就不要过来面啊,解释半天也没懂,草草结束;然后让我一直等面试官,等了半个小时,进来面了5分钟,没有问到任何专业问题,又一个项目负责人进来问,最基本的工作内容,其他深入的专业也不懂,感觉整个公司格局太差,氛围也不好,人也感觉不咋滴。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
业务负责人和产品线负责人很nice,感觉自己可以通过了。到了HR面试的时候,遇见了一个很不专业的HR。捡着你的成长经历和工作经历的细节问,并且提了很多令人啼笑皆非的问题。面试过程中已经陈述过答案的问题,她换了个问法还问,这就说明根本没听懂我之前的陈述。并且一副趾高气昂、不尊重面试者的样子,希望HR能记着您和面试人永远是平等的位置。 中间我说了几个曾经在学校做的品牌策划案的创意,她以“不打动她”为理由要给我降薪。首先我希望她能明白创意是很私人化的东西,“不打动”她真的不代表创意不好。其次,我认为这个HR根本听不懂我在说什么。对了,这个HR就是您,身穿**,连字母都没拼对,拼成了strawberry的小姐姐。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的时候问了一些简单的问题,面试官先简单的介绍了一下工作的内容,提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整,还希望应聘者外向一点,形象气质佳(主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作)。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
确定通过
自我介绍——深挖简历——开放性问题,简历上如果呈现的有作品,需要认真准备一下,面试官可能会问到。另外以往的实习经历,会闻到你学到了哪些,还有常见的优缺点,去面试之前最好准备一份相关的建议/看法,面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
视频面试。HR事先联系打电话问了一些简历上的问题,然后是语言面,有问为什么想进虎牙以及对职位的理解,觉得自己回答的不是很好。业务面问了关于写一个西班牙语的全明星直播赛的Instagram文案,以及另一个问题有点记不得了。
2 年前 发布
14
匿名用户
内容运营
未通过
好在是视频面试没有浪费车费和别的时间。一个视频面试,这家公司男领导不守时说自己太忙,忙就忙吧,一个大鼻孔出现在屏幕,从未看你一眼边敲打键盘边从嘴里哼出问你的问题。问他问题他很不耐烦,还发脾气。一点都不真诚。领导都是这个水平,其他方面就不想了。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
面试时HR笑脸相迎,之后再发微信,完全不回复,但是又发了朋友圈。只是想问问具体哪里不合适,以后工作中注意改进。回访也是HR的工作职责本身,没必要这么没有人情味。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
罗辑思维
罗辑思维面试经验
罗辑思维面试经验:去得到面试的体验还不错