面经详情

要看进入哪个外包部门
要看进入哪个外包部门，对应的接口人需要面试，有些面试官问的问题比较深入，面试时需要准备好简历里的内容。

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匿名用户
前端开发
未通过
酷狗的工作环境还是可以的，在酷狗面试完后，回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息，发现有很多和我很像，所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的，想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下，会有很大帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
地产项目管理
未通过
第一，人事部门经理初面，第二，领导团面，有副总、老总等一起，第三，回去准备方案，时间内提交，之后接到通知。
2 年前 发布
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匿名用户
后端开发
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
我当时就面试了一轮，直接校长面试的。看了我的简历，让我做了自我介绍，之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细，他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
2 年前 发布
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匿名用户
高级景观设计师
未通过
经过两次面试，第一次自我介绍，问做过哪些项目，问熟悉哪些设计公司，如何评价某几个设计公司，总共三分钟，一群人面试一个人，也不用紧张，因为说不了几句话就让出去了，第二次是董事长面试，在一个大会议室里，聊了几句学校的事，没说别的，当场就同意入职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布

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