面经详情

1.全是慕名而去的，下雨天，古宅的美啊。然后我就有点滤镜地看待这个公司了。 2.过程是新信息登记，说是越详细越好。当时两个人在等，两个人在写，也不算人很多。我写完以后一个和蔼的阿姨（感觉是人事）面的我，问题很简单，有点家常。然后就让我去做卷子，a4两面，一面填空，关于公司的。一面是简答，看你对行业，对应聘职位的认识。 然后又等了一会，应该是老板了（*），因为在网上看过照片。所以觉得他其实比我想的和气点。面了没几句去接电话了，也理解吧，人家确实忙。我就默默看对面墙上张大千的字画。这个面试的房间也挺好看的，器物很多。然后他回来又没了两句，一个电话把一个分部的主管叫来了。我就跟着下去，又具体聊了一些。感觉面的还行吧。主管人很好，给我的疑问解释的超详细。然后就看了我准备的一些材料（很惶恐）。最后就让我回去等通知了。 3.总体感觉人都挺友善的吧，和我一起面试的另一个姐姐也挺有气质的。然后门口接待的姐姐也很指路的挺详细的，很nice。让我填表的姐姐有点cool girl的感觉。但反正总体3个小时，略长。等待时间欣赏欣赏建筑也就过去了。 ...查看更多

初面-复面-终面这个流程。前两轮面试在分公司，终面在总部。人事面第一轮，主要就是问你工作经历、离职原因、期望薪酬、职业规划这些问题。面完了觉得你还可以就会约主管进行复面。复面建议还是准备一下比较好，他问的什么我已经记不清了，但是都是和运营有关的基础，建议没经验的人提前准备一下，有经验的人放轻松就好了。面完了他会和人事谈一谈，让你等一会，因为她们都很忙，所以时间会久一点，千万不要走。我就是当时等了一个多小时他还没回来，我以为听错了是让我走，我就走了，结果人家回来没看到我，还以为我对工作不满意才走了。 后来我下午打电话过去确认面试结果，才告诉我我过了让我去终面。终面在总部，约了一群人，主要就是依据你填的那个电子面试表格来问你，你只要表现出愿意学习、接受加班的状态就成功了一半了。就一点不太好，公司在海淀，去了三次有点麻烦。 ...查看更多

笔试–HR面–部门面–负责人面，笔试没错就是做行测题，个人认为新媒体运营没有必要做这种笔试，浪费时间也考察不出来运营能力。HR比较刁砖，知道应届生还看重经验一直挑刺。反而部门面倒是轻松愉快有事说事。最值得吐槽的地方就是，本人小白自学运营一个人运营的公众号都比它一个团队的阅读量高，hr还好意思以我没有经验开3-4k的价格。据我所知，佛山小白价税前4-5k，这是低于平均价了。 完了没有通知下文，我也默认不合适吧。谁知hr隔了半个月之后来找我，通知我复面，理由是负责人当时不在没有面我，而且我的手机停机打不通一直找不到我。我的手机前天才停机，停机2天而已，她怎么不半年之后再找我说找不到我呢？明明是自己招不到人回来找我，不好好说话就算了，还把锅甩给我。这公司看着挺好的，找不到人可能就是hr专业不过关了吧。 ...查看更多