面经详情

面试通过。公司位置偏远，有笔试。你在面试前一定要确定好自己心里的工资再面试咯！我下午2点到，最后走的时候是5点半，才知道工资是5k底薪吧，如果是再基础的岗位就是4k。为什么这么说，因为做了一堆试题面试很多问题，最后才告诉我工资，唉，我觉得有个底再去花这么多时间面试才好。毕竟！谁工作不是为了钱？ 另外人事一直拿着你手机使劲刷你朋友圈看着不太舒服，不是不可以看，我也懂你意思。但是你使劲刷又不看这样子很不尊重我哦？ ...查看更多

首先是，hr约我到公司，在招聘网站上写的是100—499人，结果到现场发现，现场办公的不足50人吧，办公环境也不好，特别拥挤杂乱的感觉。其次，这家公司的招聘流程非常不规范，没有协调好部门负责人时间，就把面试者叫来，这个hr很不专业，临时又叫了个bp过来…这个bp来了之后一直在扣我上家公司的业务细节，不知道什么目的，总之感觉非常浪费时间。...查看更多

基于众引传播的配置，客户总监下是直接带策划团队的。面试我的总监直接让我介绍下自己，讲讲项目相关，面试过程比较流畅，重点是面试时看你对职位的期待程度，和你自己过往策划项目的经历。基于我对自己的规划，和确实很久没面试了，第一家算是试试水了。建议后面去面试的小伙伴，还是提前做些准备工作，以及你对他们公司的了解。...查看更多

简单记录下面试过程部门主管电话面试：做过哪些项目，项目跟进到什么程度，了解哪些多媒体展项，了解应用到什么程度。线下面试直接看案例作品，看完作品基本就没有问题就是聊一聊公司的业务情况和绩效考核研究一周前点评公司加班多，没有加班费，试用期一结束就劝退，项目提成拿不到，第三方劳动派遣等控诉从面试聊天情况看来都是真实的。公司不给上公积金，如果需要上公积金必须要走劳务派遣合同。试用期是三个月，工作量巨大，一般需要两三天完成一个策划全案，加班是肯定的。做10个全案有三成的成交概率。年底有非常严格的绩效考核，仅面试中提到的考核是三层加码，项目业绩总金额、实现效果、客户满意度全都考核通过会发放该年已经回款的项目对应提成奖金。从公司办公环境看人员流动的确很大。...查看更多

一共面了两轮。第一轮线上面试（受疫情影响），面试官是直属合伙人和直属总监。主要聊了聊为什么来华与华，价值观层面较多，专业技能没聊很多。ps.华与华很重视员工价值观。 第二面去的上海，面试官是副总经理。在二面前会收到邮件，其中提到了带一些作品，策略就是以前做的方案之类的。二面大概聊了1个小时，偏专业经历和对营销的理解等。二面结束的时候给我留了个作业（后来知道是他们目前在做的一个项目）而面结束后大概3-4天收到了通过的电话。办公环境不错，位于环球港，比较繁华的一个商场。交通也比较方便，出了金沙江路地铁站1口就是公司。 ...查看更多

1、面试官很准时！这点特别好。提前给了zoom的会议号，我提前一分钟进入，面试官已经等着了。求职路上遇到的面试99%都是不准时的，这点让人觉得挺惊喜的，安排得也很好。 2、面试官让人很放松，上来给人很亲切很平等的姿态，不会是那种让你挺直腰背正襟危坐的。自然而然地就聊起来了。面完的感觉就是，过不过无所谓了反正面的是挺开心的。估计也没戏，因为总共时间也不长，十来二十分钟吧。 3、最重要的还是自己要有料。 ...查看更多