面经详情
匿名用户
面试了职位:DC
确定通过
面试难度一般,主要看态度和临场发挥
双语面试,主要和项目相关,根据需求对于回答即可,面试的氛围也不会太严肃和呆板,还是比较好沟通的,聊得话题也比较宽泛,公司也会根据是哪里人,将来发展规划来判断是否合适。
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匿名用户
管培生
感觉没戏
每个小组12人,先分两组进行辩论(我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全,有一页纸的材料)面试的时候,有点冷场,我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案,“网络与信息安全宣传周”这样的活动,设计活动主题,活动内容,活动日程,需要一名记录员,一名计时的,然后无形之中会有一个leader。(等了俩小时,这一点很烦。)
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2 年前 发布
35
匿名用户
少儿部英语老师
确定通过
面试是通过网上进行的,当时在校招上投了简历,打电话HR联系我了,然后给我发了邮件,附课件,要求根据课件PPT录一个5-10分钟的讲课视频,要求教姿教态。内容比较简单,讲清楚就可以。面试完了之后打电话通知我通过了,要我12月底去上海参加培训。
2 年前 发布
7
匿名用户
3D角色-实习生
确定通过
雕塑、动画这些对口专业或者已经有3D经验都比较容易通过。校招培训生是培训期通过后转正那种模式,感觉培训班还是比较容易进的,但是不是所有人都能通过的,所以如果完全不会3D次时代学起真的挺辛苦的,最好提前就学习一下3D软件,我是完全不会软件过去的,也不是太聪明,就比别人多待一会多练一会儿,后面转正了。 游戏事业部的PL真的超级负责,虽然我已经离职了,但是他们仍在原力,如果进游戏事业部跟着他们进步速度会很快的,在外面培训你既要交钱而且很难有在跟3A项目的老师带你,很多都是离职全职做培训的。你培训转正后能立刻接触厉害的项目,但是加班强度大,但是转正之后工资低基本难以维持个人开销,所以选择需慎重,难以接受加班过12点,转正工资低的,就不要选择了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
同学在公司当实习生,感觉Bosch挺好的,所以让他内推了一个实习岗位给我,HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧,问了基础信息例如学校,年级,专业,居住地等等,除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了,是发邮件通知到公司直接面对面面试的,和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍,我这次面试是二对一,所以比较轻松,没有感受到激烈的竞争,问的问题也相对常规,家乡、选择专业的原因、工作经历等等,最重要的是所能提供的上班时间(Bosch对实习生的提供时间比较严格,一周少于3天基本没戏的),大概面试完第二天就会通知你结果吧,然后就是体检,入职培训之类啦。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商业管理
感觉靠谱
三面。目前收到终面邀请,到时候再更新。终面持续据称三天,不清楚具体内容。我是错过了广东这里的宣讲会,就去了厦门大学。深圳本地人好像也许有优势的样子,一面二面都重复问我是不是深圳人。 一面:一分钟自我介绍+几个常规问题(你是专门来的吗?你深圳人吗?你哪里获得的招聘信息?)自我介绍的时候多花功夫对职位畅想说半分以上吧,好像不用特别强调自己在学校里多优秀的样子。了解一下深业项目。 二面:抽题目演讲(?不知道算不算)2分钟准备,等待一会再进一个大会议室被十几个人一起围着听你表演。我抽的是“工欲善其事必先利其器”。不难,用心即可。最后:就是要自信,要会讲。我其实不是特别外向,就是会对着镜子练公开场合说话。加油。
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包含1个问题,1个回答
Q:你从哪里获得的招聘信息。
2 年前 发布
29
匿名用户
管理部
感觉靠谱
事业单位,本科进去先签合同,2年后转编制,事业编,全所据说800多事业编,人员挺庞大的,无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等,为什么离职啊等问题,感觉HR不喜欢经常离职的人哈,希望稳定的人,这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
包含1个问题,1个回答
Q:家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
7
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