面经详情

1.面试的是大堂经理助理的岗位。先在我们市的支行面试，然后叫去省会城市的分行去面试，没有进行笔试。面试人还挺多的，一个面试时间超半个小时。 2.问的问题。面试官很犀利，问了不下15个问题，还纠的特别细。本人是应届毕业生，未参加校招而是后期自己在外地找的工作。自我介绍是必须的，然后问为什么没有参加校？现在的工作是怎么找到的？对现在的公司和工作怎样评价？当初为什么去那个城市，现在为什么又想回来？男朋友和父母不在一个地方，分别要求你去对象那里和回家乡，你怎么选择？ 有没有亲戚朋友在银行？对这个岗位有多少了解？对工资有什么要求？能不能接受加班？大堂助理前期工资不高能不能接受？未来的规划怎么样？你是本科毕业，2-3年后还不一定转正，别人比你学历低却比你职位高会怎么想？没有转正的话多久会想要放弃？最近有没有和你对象吵过架？有没有和你家人吵过架？有没有和你朋友吵过架？吵架的原因以及怎么处理的，会主动去道歉吗？ 3.反正我全都答上了，满不满意我就不知道了。我已经尽力了。希望能给你们提供帮助，好好准备一下这些问题。 ...查看更多

是我见过最感动的招聘者（说是行长和大堂主管），充分体现了双方平等，也很实在，银雁打电话让过去面试。为啥要来？（1想找周末双休，2与专业相关）她说都不满足。家庭背景调查。因为本专业不好找，她嫌我把她当备胎，感觉看重的是销售（每天要有6张信用卡等）。 还是外包，加班没加班费，晋升就是过实习期，转银行正式员工个贷，理财（概率挺大）（也不了解因为跨行业，看了评论感觉不咋的。不是正式国企银行，股份制私企哪有编制）休息很少，基本全年无休，8:30-9:00。看到很多大堂要求大专，和出去办信用卡无要求的（或者宝妈卖保险）不一样吗？不懂。过来过去还是“平安”，面试40分。 ...查看更多

中介机构组织的面试。五人一组到面试房间外等着，一人一人进去面试。面试官有三个人，问的问题挺多的，一共20分钟左右吧。 先进行自我介绍，然后根据简历中的经历问问题，实习经历，校园活动经历，问了几个问题。然后问了一些常规问题，为什么选择建设银行实习，如果遇到比较难应付的客人怎么办，如果要求你去做销售怎么办，怕不怕工作辛苦遇到困难，职业规划是什么，还有没有收到别的地方的面试通知。 ...查看更多

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

我是下午2点的面试。华夏一面，6个面试官V.S.18个求职者，18个人轮流做自我介绍，之后面试官提两了个问题，抢答形式，一面结束。然后，全部人参加笔试，笔试40分钟，体量不大，单选多选和主观题。笔试结束之后，会有人通知是否进入二面，没进入的可以回家。二面是HR面对通过二面的全部人，闲聊形式，我是在面到中间才知道原来这个就是二面。...查看更多

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)...查看更多