面经详情

因为疫情关系，先是HR初选，然后电话或邮件通知你准备面试的视频，15分钟左右。因为面试的是英文老师，所以还需要有与学生的互动。国内的这个我是真不太懂，发送了试讲视频以后，隔了3天还是2天左右打电话来问我要不要试试其他岗位，说因为学生都是专业的学生可能我和来培训的学生有差别？问我要不要试试申论啊什么的，我说好的，又再一次录视频。隔了一周左右，打电话给我了问了我一些问题。...查看更多

感觉靠谱。1对1面试，面试官强势，少于30分钟。感觉自己就是250，坐了2个小时去面试，结果面试官一开始就很敷衍地面试你，笔试过了，全对，然后又让我回答一些问题，我回答上了，最后然后让我读单词，结果说我的发音不好，没有欧美人的韵味，然后直接说我们没有必要再沟通了，全程好像家里母猪要产仔了急着回家一样。从来没这么无语过。...查看更多

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。线上面试，面试前感觉人事很专业，流程很专业，还挺期待，估计是薪资问题没戏。但面试全程四十多分钟，有三十多分钟都是人事不停地问问题，各种明着暗着拐着弯问你是不是家里人会决定你的职业发展方向，我也不清楚我是哪个地方给了她这种我不能为自己事情做决定的错觉，问一遍还不够，还换着法问好几遍。对于每份工作经验也是问得不能再详细了，只差问前领导叫啥名了，其它更多细节记不清了。 其实这些都没啥，我就当你出于员工稳定度考虑，多了解一点是一点，但是大姐，你问了那么多，最后就只留了十几秒介绍你公司？连工作内容时间待遇这些基本的都不走个流程介绍一下？这一点很倒胃口，感觉她问完了该问的，可能心底认为我不合适就直接懒得介绍了？不懂出于什么原因，就是显得很low。 最后结束说要把面试情况转达领导，能继续复试再通知我啥的，这几句说得很含糊，连一个deadline都没给到我。反正总体下来给人感觉就是不专业，没把应聘人放到一个平等的位置进行面试交谈，浪费时间和表情。 ...查看更多