面经详情

应聘的是建行的暑期实习生项目先是网申，然后通知说是带好学生证、身份证、四六级证书去那边面试面试也没有想象中那么难没有英文面，也没有群面，直接是单面有三个面试官，两个人一起进去的先是每个人一分钟自我介绍，然后面试官会就你简历问一些问题因为我们两个之前都没有过银行实习经历，然后问的问题基本都比较宽泛比如说你觉得建行怎么样，为什么想要来这边工作，如何评价服务业等整体面试我个人感觉有点随意...查看更多

第一轮简历筛选，我内推的，第二天无领导小组面试，8个人，就留下了我一个，第三天终面，也是二面，多对多，有录像，七八个hr，五个同学，先给你抽题目，可以先看题目，做完一分钟自我介绍，然后给出你抽到的题目的解决方案，紧接着hr开始针对性问问题，疯狂问，主要是你简历的内容，或者hr想了解你得东西。 全部结束之后，给你抽一段英语段落，阅读，并且翻译，不是很难，基本的英语过关应该没问题，结束以后给你一张纸条，回去做测评，挺简单的，这轮五个人也只留下了我一个，最后都结束了，还会给你发一份秋招考试邀请，这轮非常难，主要是国贸和一些行测，会计的题目，数学题啥都有，时间比较紧凑，然后他们会把录像带回去给子公司看，确定你录到哪个子公司。 ...查看更多

邮储今年的秋招开始的比较早，笔试难度一般，相较于其他银行较简单，会考邮储相关的问题。一面，五人一组，轮流自我介绍，回答最有成就感的一件事；然后面试官随机提问问题，跟简历和银行相关，比较难，偏向于压力面。同组有问到，如果券商和银行选哪个？实习经历跟银行挂钩的会问一些。 二面，依旧人很多，8点半所有人签到，但面试时间不定，签完到才能看到，有的等到中午下午，应该是hr面，问题比较常规，实习学到的东西、三个词评价自己等等。 ...查看更多

今天刚经历的初面。初面的形式是群面，群面的题目有点出人意料，竟然是和医疗有关，问题是如何解决看病难看病贵的问题，觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施，然后依据其重要性和可行性进行排序，最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字，这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后，面试官会针对群面中发言不多的人进行提问，这个是大家一个争取的机会啊，一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知，不知道自己能不能过啊~ ...查看更多