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招聘要求写的薪酬偏高
两轮面试,先去主管面试的,后来才面的人事。大小周,社保按最低份额购买,没有公积金。实际给的薪酬比招聘上写的少,试用期3个月,试用期薪酬打八折,薪酬太低没法接受了。
Q:为什么离职,谈一下上一份工作的经历以及成长规划。

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