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面试的是机组勤务保障值班员
面试的是机组勤务保障值班员,在上海市长宁区空港一路528号3楼人事部写简历,写好后,被***带到另外一幢楼他们经理办公室,到办公室,连同这个***和另外1和男的,和经理3个人,面试我一个,强迫让自我中文介绍自己,然后又强迫让用英语介绍自己,接下来就是说英语很差,如果工作后和飞机上的老外对话有问题,所以英语差,和没机场经验,经理说在考虑下,七天如果可以,会联系我。 他们经理很古怪,必须让面试者口说英语介绍,我说不会,他也让说,根本不是人,说的不好就批评,看面试者的笑话,一句话就是他们春秋航空经理很****,欺负应聘面试的人。所以给大家说下,他们经理这么为难面试者,还强迫面试者,大家可以不用去这家公司面试和工作了。

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匿名用户
飞行签派
确定通过确定通过
本次面试全部过程包含笔试以及面试。笔试为包含数十个专业问题的线上测评。面试为两个面试官对应五个被面试者,进门坐定后轮流提问,提问结束后离场。 春秋航空第一轮面试中,五位被面试者坐定后,面试官提出一个问题,五位同学轮流回答。面试中首先要求自我介绍,介绍完成后面试官会对介绍中所提到的事提出一两个问题,回答完后下一个开始自我介绍。同样的,春秋面试中提出的问题也是围绕签派行业和个人情况开展,比如签派的认识、对公司的看法、个人兴趣爱好、自己记忆深刻的事、与室友发生过的矛盾、个人性格特点、社交能力等,面试官也会根据同学们的回答提出一两个问题,而后一轮面试结束。通过率约为一半。 春秋航空第二次面试要求携带三方进行,面试结束两小时后出结果,并当天签约。第二次面试同样为两位面试官对五位被面试者,入场坐定后,由面试官首先提出,“本次招聘只招收十人,而第二轮面试有十余人,所以你们需要告诉我选择你们的理由”,而后从个人性格、籍贯居住地、职业发现等方向提问,五位同学轮流阐述,最后提问签派、情报、性能三个岗位你选择哪个,并阐述原因。完成后第二轮面试结束,两次面试不涉及专业问题。通过率为17进10。 ...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:签派的认识。
2 年前 发布

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