面经详情

格局小,拒绝再次应聘的候选人
面试流程:人力电话——填表——城市总——城市人力——区域平台; 面试评价:城市人力专业安排周到细致(联系好时间,过程跟进,并提醒大雨注意安全),城市总彬彬有礼,城市人力面试专业,有难度; 面试过程:初试在城市公司面的,因为城市总赶时间,先面的城市总,再面的城市公司人力。城市总彬彬有礼,除了倾听您的个人介绍外,会问一些设计大方向的问题,临走时还把你送到门口。人力则会做一些压力面试,问的问题细致一些,主要问管理上的一些细节问题。隔一天通知初试通过了,说要约下广深区域平台的设计领导复试。 谁知道过了几天没消息,再问说不安排了!仔细询问原因,居然说因为大概一年前应聘另一个城市同样职位不成功,这次就不安排了,说融创全集团人才库是共享的!令人难以置信,想不到这家地产前5的公司心胸这么狭窄,格局这么小,一旦认为你不行,就不能再进来,完全忽视候选人的各方面成长!只能说跟这家公司实在没缘分了。

相关推荐

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网融创中国控股有限公司融创中国控股有限公司面试经验融创中国控股有限公司面试经验:格局小,拒绝再次应聘的候选人