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面试分两轮，第二轮挂
一面比较随意，本人之前对测试了解较少，面试官聊了聊对测试看法，列举几个场景让你来说说如何完成测试；二面问了一些自动化测试工具是否用过，写了道算法题，能力太渣，没再接着问算法，问了问编程基础问题以及职业规划，过后直接让回去等消息。
2轮

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
因为没能来到现场，进行的远程面试，一面是HR面试，大概了解下个人情况，约一下详细的面试时间；二面应该是团队负责人面试，面试的内容相对专业，因为自己当时是跨专业面试，所以有些费力，但是全程都是引导式面试，面试官很和蔼，氛围轻松。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
一共经历了3轮面试,首先是平级的测试工程师来面试.自我介绍完了之后,问了一些基本的技术问题,会涉及到基本的测试方法,操作系统.难度不大.如果平常工作过程中做一些刻意积累,基本问题不大.随后是偏技术的测试开发工程师来进行面试.问了一些涉及Spring以及数据库的相关知识.从技术难度上相对于前面一轮有所提高. 接下来是测试总监主要是围绕着一些测试思路进行深化,偏重于解决问题的方法论.考察面试者的面对问题的态度,以及与同事在工作过程中沟通时的技巧.另外也谈论了对于持续集成相关的问题和看法. ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
第二轮面试的时候没通过。问了我愿不愿意加班。我说愿意。但是面试官好像不相信。一直反复问我愿不愿意接收加班。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
通过视频面试的方式，需要手写sql语句和算法，整个面试时间也比较长，面试的人员比较专业，问的问题也比较有深度
包含1个问题，0个回答
Q：1. 如何保证软件质量？ 2. 搜索功能如何设计测试用例? 3. 写一个sql查询语句 4. 写一个算法
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过未通过
生活旅行，机票运营岗位，一大早上大老远的折腾来了，面试10分钟，先不说能不能胜任工作，岗位最起码的工作内容介绍下吧，能尊重下地铁费不？有行业经验，没有运营经验，人力筛简历的时候都不看吗？大家时间都很宝贵的，真是气愤！
2 年前 发布
6195
测试工程师
未通过感觉没戏
1.简历内容介绍，会问比较详细 工具实现思路，主要做什么  元组合list区别 元组不可变 ，性能好，速度快，存储空间比list少 list可变 存储，速度放慢 tuple 放弃了对元素的增删（内存结构设计上变的更精简），换取的是性能上的提升：创建 tuple 比 list 要快，存储空间比 list 占用更小。所以就出现了“能用 tuple 的地方就不用 list”的说法。 多线程并发的时候，tuple 是不需要加锁的，不用担心安全问题，编写也简单多了。...查看更多
包含23个问题，5个回答
Q：1.简历内容介绍，会问比较详细 工具实现思路，主要做什么 
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
一面技术面试，问了技术问题和项目经验，面试官比较和蔼。总共大概三十分钟，没说完后让我稍等，以为直接二面了，结果没有，让我回去等信息。
2 年前 发布
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