面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
面试分为3轮
面试分为3轮,第一轮去店铺面试,超级不专业,但是人家觉得可以。因为离郑州远,所以选择视频面试,约定时间是下午3点,结果等到3点10,也太不守时了,面试都没什么问题,挺简单。到下午5点左右,又来一个人力资源部总监视频面试,那面试官一脸瞧不起,说那话,都不应该是一个管理者应该有的态度,拉着脸,问我的家庭,还有大学宿舍情况。最后说今天先这样,超级无语。 等了3天,也没回消息,每次问他们负责人,就说稍等,我给你问一下,问了3天,没有任何结果,这应该不是招人吧,全程觉得都是在浪费时间,没有专业性与责任心,望大家谨慎。
3轮及以上
面试官
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
下了地铁四惠站还要过一条河,走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内,公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题,迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细,不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者,不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
9月填的网申,以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知,部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容,主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
可能因为我面的是人力资源管理,所以,面试的时候,就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案,让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人,你能接受吗。 7.让你做4年的招聘,才能够去做hrbp,你能接受吗我完全懵了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试是在某APP上约的时间到了地点之后,填好基础资料的表格之后,就被安排到一个空房间里等HR来面试。一共是两轮面试,因为我是跨专业的没有什么专业基础,在问我专业问题的时候我都答不上来,感觉挺扣分的。后面还问了一些薪资待遇之类的问题,还有针对简历上的经历的进一步了解询问。整个过程大概持续了半个小时吧,然后就通知我回去等结果了。 工作环境真的是巨好,在市南区,周围的环境包括办公地点真的都超好超好的,可惜没面试成功。如果有其他面试的同学,一定要在去之前了解好相关的问题,特别是跨专业的同学,他会问更多相关问题还有你为什么要选择这个职位,一定都要提前准备好了回答。
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包含1个问题,1个回答
Q:你大学期间担任过xxx职位,对于你来说你在这个职位上做的最有成就感的事情是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在前程无忧上有简历,HR搜索到电话我,电话简单了解,问了优点等一些基本信息,然后约我第二天面试,到公司直接去到4楼人事部在等候室等待,当天人很多填完表交了简历等了40分钟左右,1对1HR面试,问了比较多实习工作,和专业知识,就一轮面试,回去等通知。虽然招应届毕业生,流程和社招比较像,薪酬方面不吻合吧感觉
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
前程无忧上我投的职位是人事专员,到厂里面试人事主管都啥也不懂,还说我们偏向行政,而且还说我们晚上要加班还没有加班费。这家企业就是金模电子科技有限公司,大家不去了,前程无忧上显示投递人事专员的人有32人,都是到企业面试后被告知我们加班没有加班费,一个月工资还不到5k。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
聊一半的时候就没有兴致了,后边都是敷衍式回答,所以就没打算通过,感觉这些个人太不靠谱了,比如强行为自己辩解,给一个周六日和日常冠冕堂皇的加班借口等等的刚开始去,一如既往的填表,然后和HR小姐姐大概聊一下。接着过来一个人,聊一些日常生活。再过来一个人聊职业经理和期望。再过来一个人聊未来的发展。 都清楚之后会再过来个人问你换个方向和行业愿不愿意,我回答的不愿意。然后又来个人跟你掰扯换行业多好多好,避重就轻,还强行辩解。总之留下了一个非常非常非常糟糕的印象!
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包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做别的行业case愿意考虑吗?如果你选择的这个行业行情不好,leader没有新项目,而你也没有职位可以做的时候。
2 年前 发布
1
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