确定通过技术面，先简单做一份笔试题，题量不是很大。笔试完跟面试官聊下做过的项目，整体感觉还是挺好的，淡淡项目架构，技术点，遇到问题等有通知后约二面，hr挺好的，主要想看下你的想法，对公司的了解认识及自己的方向。
匿名用户
面试了职位：.NET
感觉没戏
三面.NET岗位整个过程
一面：HR介绍公司的企业产品，和目前的行业发展。
二面：技术聊的都挺好，猎头反馈技术也挺不错。面试完后，刚回到家，又来电话说去复试(没见过这样折腾人的面试，如果是需要两面干嘛不直接一次安排好)。
三面：技术总监面试，聊些过往经历和技术，整体感觉谈论的话题，有些自大的感觉，了解过程得知公司强制上六天班(公司业务繁忙也不能不考虑员工感受强制上六天班啊)，聊技术都是一些老古董的技术栈，听起来代码都是堆出来的，没有一点吸引力，更别谈什么能在里面学到什么了。
聊到公司管理，技术总监直接承认公司管理混乱，开发一个功能都是拍脑袋直接干，可行性分析都不用做的，搞出来有没有人用，先不考虑，只考虑需求市场提出来，有需求就干。公司各方面福利就不用说了，不给员工买公积金，只买合肥最低社保，听到这里你咋不给员工直接吸干呢？
Q：公司五险一金怎么交，是按工资比例交吗？1条回答
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