面经详情
匿名用户
面试了职位:电商运营
未通过
等待时间太久,面试官不太认真
等待二十分钟不止,人资面试很敷衍,时不时手机回个消息。人资面试完后,等待业务部门面试官又很久。公司成立6年,还在一个孵化中,环境很一般。
环境一般
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匿名用户
运营
未通过
我觉得直接这样说出来没问题,大家心里都有个数。但是你就没必要一定要人家大老远现场投简历,然后连个声响都没有,HR还一直在群里拖着,当备胎要当那么久吗?没通过就直说不可以? 贵公司的领导也知道有些人很想进贵公司,花了很多心思,抱了很大的期望。所以能不能给个痛快,互相尊重,而不是把求职者当猴耍一样的去利用(现场投简历➕积赞),利用完理都不理,请不招人的公司,你们宣传可以,能不能尽量少折腾求职者?大家都这么累了,难道不会因此更反感吗?
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2 年前 发布
7
匿名用户
运营
确定通过
上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子,90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你,面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见,给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子,让你写英语论文,只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生,有经验的老年人真的吃不消。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
两个人轮流面试,一个是HR,再一个就是BOSS,主要就是根据你简历上的经历提一些问题,问你为什么选择来这家公司,问你以前做过的项目学习到了什么,是否能接受公司高强度的读书要求。然后会跟你介绍一些公司的情况和用人要求,比较随意的不用紧张,老板觉得你合适就会录用你。
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2 年前 发布
5
匿名用户
运营
确定通过
宣讲会结束的当天晚上通知了第二天的初面,初面之后大概三四天进行了复试,复试当天下午就进行了终试。初试和复试都是一对一的面试,初试是和HR 小姐姐聊的,后来做了一个测评,然后复试是和求职的业务部门相关的面试。因为之前有过相关的实习经验,所以面试的时候能够沟通的很多,对我来说并不是很困难。 终试差不多是群面,就是十几二十多个人一起参加的面试,对比起来,终试好像并不是很困难。后来顺利的拿到了offer,总体感觉公司对应届生的相关经历还是有一定要求的,最好有类似的实习或是参加过一些大赛,这样面试的时候也好和面试官多交流沟通一些,不至于没有可聊的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
专攻备孕这一块,市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体,不单独考量销售业绩,还考量在策划和执行方面的表现,能做下来的话,以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女,考察简历的细节及对公司、本岗位的理解,面试完后有作业,建议大家申请作业时间长一点; 第二轮面试官是总监和三个美女,考察作业的细节以及入职后的工作规划,会要求现场讲解作业内容。 好了,祝后来者面试成功。
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Q:对公司、本岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
首先网测,通过后参加群面,分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛,正好我是旅游专业的,对这个开发比较熟悉,所以说的比较多,就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系,没准人家做timer或者leader时,会更倾向你,让你发言,让你出彩。之后HR面,问了我对地产的了解。还有不是本专业,为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何开发一个岛。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试过程挺好的,问了一些对于高中生教育的看法,以及对于未来教育行业的看法,结合自身情况进行相应的回答;有问到能不能接受加班,还有一些关于公众号推文制作的问题;公司看起来的氛围都不错,就是高考季需要加班(正常吧,高考的时候确实比较忙一些)。
包含1个问题,2个回答
Q:教育行业一般周末会加班,你对于加班是怎么看待的?
2 年前 发布
2
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