面经详情

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多

亚马逊运营面试经历，整体感觉非常周到、专业。到达公司的时候因为交通原因有点点迟到，接待的HR小姐姐态度亲切，询问我过来的路上是否顺利，引导我到会议室休息以及填表。面试登记表的内容很具体全面，填写的过程中还仔细回忆了一下，除了工作和教育经历，也会比较关注职业发展规划和个人的价值观，这点印象还比较深刻。填完表之后等了大概有5分钟左右就开始了面试。负责面试的是运营部的一位负责人和人力资源的负责人，进来后首先很礼貌地自我介绍，然后开启了正式的沟通。过程中主要是围绕之前的运营经历、对于平台的熟悉程度和产品打造的思路来提问，也会追问一些细节，如果不是真实的经历可能就容易翻车，哈哈，但好在我是比较真诚实在的，所以一路聊下来也很顺畅。后续还询问了一些个人的兴趣爱好、工作习惯、综合能力素质方面的问题，聊得还是比较愉快的，两位面试官也挺亲切的，没有架子，沟通很舒服。上午面试完，下午的时候就收到了公司的面试反馈，通知面试通过，希望邀约我加入公司，并提供了非常详细的岗位信息文档，包括薪酬福利待遇晋升等等信息都有非常清晰的说明，公司的运营模式等等也都挺符合我的期待的，所以也没有过多犹豫就决定加入乐薇了。目前已经正式入职了，同事们都很友好，工作氛围也不错，期待在这里得到快速地融入和成长吧~...查看更多

到公司后先在前台登记，会要求提供一份简历，然后前台小姐姐会给一份试卷，在茶水间填写，填完交给前台，大概坐了一两分钟，就有人事接待进面试间面试，人事大概了解下个人情况，以及介绍了公司，很贴心，很有亲和力，复试是销售部的主管，人看上去很年轻，面试时间比较久，问的问题也很多，期待能入职。...查看更多

首先，公司第一眼的印象分很差，公司在一楼，进门就是人事办公处，没有隔断，就是几张桌子拼接在一起，看起来非常不正规。其他工作人员都在后方诺大的办公区，感觉很压抑。面试流程是人事-主管-人事。让我非常生气的是人事一直在打听我前公司的状况，丝毫没有介绍自己公司的情况，这点让我很费解。 然后主管过来面试，主要聊了下前公司提成的算法，然后就说要考虑下，非常敷衍，同样没有介绍公司和职位内容。我问了才说底薪4000，提成是净利按梯度计算。公司后面是食堂，中餐十块，晚餐五块，无其他补贴。其他没有细问，毕竟我心不在此。整个面试过程都在后面食堂进行的，最后跟人事客套了几句就离开了。 个人感觉是非常糟糕的一段面试经验。对了，进门笔试的时候要求上交手机，题目还算有难度，不过也不用担心，你不会的大家都不会。祝大家好运。 ...查看更多

首先公司有面试题，那种类似于思维导图智力分析的题，大概有三张表格。做题花了快一个小时，然后面试的人事很热情，跟人事小姐姐聊了之后又跟人事经理聊，然后又跟深圳那边的主管视频面试了一下，讲了一下公司大概的业务，谈了一下薪资，就差不多面完了。公司是做跨境电商精品的，有自己的海外仓。所以相对来说利润会高一些。我当时面试的是lazada，人事说我经验不够，问我愿不愿意做速卖通，我说可以。试用期是没有提成的，而且转正之后的提点非常低，我一开始是没有特别大的意向过来公司上班的。但公司人事给我打了三四遍电话，让我过来公司上班，我觉得公司很有诚意，就去了。但不得不说公司的要求很高，我试用期没过就被辞退了。给新人定的目标太高，达不到。只来了公司两个月就被他们辞退掉了。听说公司辞退过四五个人，所以顿时觉得不奇怪了。公司氛围还可以，也比较人性化，不过可能你们会因为试用期没达到目标被辞退，所以进公司前先慎重思考一下。...查看更多