面经详情

直接是部门经理和部门内的相关工作人员面试，本来说有人事经理的，好像有事情没有来。我进工作区的第一感受就是好压抑，很多人坐在一个大办公室里，个人空间很小，感觉都很忙碌。 面试首先是自我介绍，然后就是提问一些关于工作岗位的问题。离职原因，之前工作的内容，还有就是这个岗位和你之前公司的岗位优缺点是什么，聊的还挺多，只要你够专业，多了解一下同程公众号也能回答出来。就是考核很严格，工资组成是一半基本工资，一半业绩考核，而且是每个月都有，下班时间也不是很准时。 ...查看更多

和朋友都去过这家公司面试，记得面试的时候去早了点，约下午两点，一点半到了，然后在门口站了会没人接待，前台一直在打游戏，看都不看一眼，很冷淡的说等会吧。后来出去溜达了一圈到点过来，面试官倒是挺专业的，不过让人无语的是面试前碰巧在渠道上又看了一眼岗位职责，碰巧发现职位关闭了，最后不出意外的没通过。...查看更多

第一轮：你的自我介绍，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知识结构，通过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力；第二轮：主要考核你对于公司的企业文化，运营模式，营销理念的认可度，最关键的是你的营销能力：成就动机，销售激情与动力，开发客源能力，开发市场能力；这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。...查看更多