面经详情

网上投了简历后没过多久就接到了电话，问了下基本情况后就约了面试时间。去面试的第一轮是和HR做自我介绍，介绍了自己的工作经历和求职意向，聊了大概10分钟后直接进入第二轮语言测试，和另外一个面试官进行了英文沟通测试。第二轮结束后，当场就谈好工资，拿到了offer。全程真的是太简单太迅速了！...查看更多

今年的面试时间特别赶，前一天晚上刚做完专业笔试，第二天早上9点打电话来喊我11点面试，超级懵逼，幸好正在上海。先是一轮群面，12人一组一个case两个问题。群面结束后休息15mins，立马通知结果，通过的人参与下午的单面。 单面是我特别想吐槽的，来面试我的业务负责人和我投的部门根本不一样，也不知道怎么回事。不过聊的很轻松，没有压力面。先自我介绍，问一些简历方面的问题。接着面试官会介绍他负责的业务是怎样的状况，然后询问你的意见。 ...查看更多

应聘海外市场crm市场经理收到面试电话，第二天就去了。面试过程是两轮部门面试 （总监+head）非常nice，聊的很愉快，当天就说明了期望工资，目前工资，目前还在就职，到岗时间。部门上级还贴心的帮我规划好上班路线，并两位都表示期望合作。 一轮在线测试文字逻辑题+报表计算题+图形规律题一共给两次机会，第一次没适应考试规则，第二次通过了。最后一轮hr经理电话谈话。这一轮真的是从头到尾心情不愉快，hr明显在挑刺，还直接认定我已辞职（仍就职中），然后问我有没有其他的offer（在面携程后暂时将其他面试取消了），最后挂电话前我说我接下来一周要出差不在上海还补到一句“出差？国外出差吗”，最后给我offer工资只涨1000/年终奖只有一薪，直接被我拒绝了还叫我再考虑看看，说我超出预算，说我相比他们的要求各方面偏弱？ 那你为什么给我offer？那你一开始就不要叫我参加这么多轮面试笔试了啊。简直是无语，耽误人时间不说，还侮辱性涨薪，还期望我放弃年终奖去跳槽，要不是部门面试很愉快，我就直接挂电话了，整个几轮下来花了半个月。 ...查看更多

2轮面试，1轮笔试。第一面部门hr面试，自我介绍，过往经历沟通下。第二轮部门负责人面试，依旧自我介绍，针对我过往酒店的经历问了很多问题，对携程看法，对ota看法，做了个与酒店如何沟通的roleplay。然后用英文唠了唠1轮笔试，有的领导回要求做个ppt，但是我那次没有，做了翻译，阅读理解题目以及罗辑思维题。...查看更多

一天三轮，都是一对一面试。一面：部门直属mentor，氛围挺轻松的，主要是围绕简历发问，介绍这个岗位的主要工作内容和目前的一些难点。二面：HRBP简单沟通。主要是问离职理由和你的个人优势，表示需要候选人有一定的内容创新力。三面：部门head，围绕你个人的经历问，偏压力面，感觉倾向更有工作经验的候选人。...查看更多

首先到了携程大楼，进去后先跟经理谈话，先自我介绍，然后用英文来一段自我介绍，聊聊目前的工作内容，之后面试官介绍了工作岗位的内容，前期会带着你做。之后hr来谈薪资，问了下预期工资之类的。然后就回来等通知了，过了一礼拜还没消息，估计是凉了。自我感觉聊得还可以，可能差在工作经验这块。...查看更多