面经详情

上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子，90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你，面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见，给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子，让你写英语论文，只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生，有经验的老年人真的吃不消。...查看更多

专攻备孕这一块，市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体，不单独考量销售业绩，还考量在策划和执行方面的表现，能做下来的话，以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女，考察简历的细节及对公司、本岗位的理解，面试完后有作业，建议大家申请作业时间长一点； 第二轮面试官是总监和三个美女，考察作业的细节以及入职后的工作规划，会要求现场讲解作业内容。 好了，祝后来者面试成功。...查看更多

首先网测，通过后参加群面，分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛，正好我是旅游专业的，对这个开发比较熟悉，所以说的比较多，就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系，没准人家做timer或者leader时，会更倾向你，让你发言，让你出彩。之后HR面，问了我对地产的了解。还有不是本专业，为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。 ...查看更多

我觉得直接这样说出来没问题，大家心里都有个数。但是你就没必要一定要人家大老远现场投简历，然后连个声响都没有，HR还一直在群里拖着，当备胎要当那么久吗？没通过就直说不可以？ 贵公司的领导也知道有些人很想进贵公司，花了很多心思，抱了很大的期望。所以能不能给个痛快，互相尊重，而不是把求职者当猴耍一样的去利用（现场投简历➕积赞），利用完理都不理，请不招人的公司，你们宣传可以，能不能尽量少折腾求职者？大家都这么累了，难道不会因此更反感吗？ ...查看更多

办公地点环境挺好的，离地铁站有点远。面的岗位从年头挂到下半年，又投了一次叫我来面试。天气挺热的跑过去连个空调也不开，茶水间就在旁边也不给我点水喝。我看人事嘴巴干的都起皮了。笔试中译日不难，人家也不会看因为这个不重要。 人事感觉一般，但是鄙视了我前公司觉得小，可问题是你这企业也不是特别大就是资历老了点。主体就是考口语这块，我天真了，不是按JD写的需要书面流畅，就问你基本情况和对公司的了解。我表现的不好，人家也就不想面我了呗。中间会问职业规划和很久很久之后的职业规划，久到你成了中年人。总体下来给我感觉这企业还是有点装吧。推荐去德迅面试，感受一下真正的跨国大企业是怎么面试的。 ...查看更多

两个人轮流面试，一个是HR，再一个就是BOSS，主要就是根据你简历上的经历提一些问题，问你为什么选择来这家公司，问你以前做过的项目学习到了什么，是否能接受公司高强度的读书要求。然后会跟你介绍一些公司的情况和用人要求，比较随意的不用紧张，老板觉得你合适就会录用你。...查看更多