因为疫情,采取的是线上视频面试。面试结束一周后hr电话联系我说通过了技术面,进入了谈薪资的阶段,在我说明了期望薪资后,hr说要再商榷,并在周五的时候允诺下周一给答复。然后我等到周二晚上也迟迟不回应,还是我主动打电话询问,到了周四才慢吞吞告诉我:“因为内部组织架构调整,之前说的录取不作数。”
真的很目瞪口呆,首先贵司在招人的时候就应该规划好组织的调整策略吧,其次是hr的迟钝回应,甚至不在允诺的时间给予及时的答复,这些都太浪费面试者的时间和精力了。如果组织架构调整只是措辞,实际是贵司觉得我开的薪资过高的话,我也觉得整这么一出实在太过于小家子气,有什么事情不能商讨,大家都是成年人,何必要来浪费别人时间?
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