面经详情

面试地点在静安嘉里中心的办公楼，HR直接约在pantry开始了面试，一起面试的还有一个小姐姐。首先是让我们两个分别做了自我介绍，中文的。我简单讲了下我的学历和过去的实习经历，并着重强调了我和这个岗位的匹配度。中间HR竟然还看了会手机，给人不太尊重的感觉。之后再是考察了下办公软件的技能以及对品牌和集团的理解。最后是提问环节。算是二对二，轮流着回答。面试结束后两小时收到了offer。...查看更多

门店系列经理，共有3轮面试。 1、一面店经理面，填简历、自我介绍、问之前的工作经历，给你两个假象事件，问你怎么解决、最后你有什么想问的。然后加微信，等人事电话。感觉还不错，轻松加愉快。 2、二面等了将近半个月，人事电话过来，直接问之前的离职原因，对OCE的了解。然后一大串贬低你以前的公司及经历不符合应聘岗位，最后说店铺已经招到更合适的人，建议其他店铺生活顾问岗位。面试感觉非常不好，感觉HR没有基本的职业素养，不尊重人，是在找备胎，浪费时间。 最后实在没搞懂，月商几百万的上市公司繁忙店铺管理岗，会因为体系完善觉得员工思维死板而比不上贵公司几十万月商店铺，觉得人家店铺不做销售。 ...查看更多

1.上午群面case是在你们学校策划一个小米新品品鉴会，你们团队有10个人，然后你们要做出策划并且做好人员分工落实细节。 2.下午单面就是结构化面试咯。 ps：一面过了一定要复盘！因为我二面的时候我恰好就是在那个面试官上午考察的组，他就我们组上午的问题提问，我觉得我脑子也是有点糊，虽然复盘了但是也没有思路整清楚。所以千万不要抱着侥幸的心理去二面，因为你全程都是被观察的。 ...查看更多

一组12个人，大部分211研究生。两个面试官，一男一女，都很年轻。第一轮面试，就是一分钟的自我介绍，你凭什么在企业自足？大家都说得很好，都很由条理，介绍自己的经历与优势。接着，就是模拟现场售楼。自己抽资料卡，根据资料卡的介绍，向面试官售楼，面试官会故意考验一些问题。看自己的应变能力了。总体还好，考察房地产的基本常识，表达能力等。...查看更多

当时是猎头给我的电话，猎头了解了很多我之前公司的工作情况，然后约好时间区办事处一面。一面是由办事处2把手进行的，提问了之前的工作经历，由于都是同一个行业，所以问题都比较熟悉，没什么特别的。二面时时办事处老大进行的，问题会涉及一些渠道管理以及经销商管理方面具体的内容。...查看更多