面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉没戏
一面,会议室等候,填一份心理测试,五六个人一起进
一面,会议室等候,填一份心理测试,五六个人一起进,面试官也是五六个,然后1-2分钟的自我介绍,考官应该是根据电子简历,设置好针对性的问题。进行提问,额,回答问题还是谨慎点,切忌嘴快回答(楼主就是说完瞬间想抽自己)。等通知二面,要是机会二面,然后是笔试,一天内搞定的那种。
有笔试
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匿名用户
柜员
感觉没戏
怎么说呢,感觉面试安排的特别不好,现场很乱等待时间很长。九点半场的,十二点多才轮到我,1对2的形式,自我介绍,以及问了结构化问题,结构化问题问所有人都是不变的,所以有可能排在后面的同学已经知道问题是什么了,并且提前查。然后建行这个体检和面试是都要进行的,面试过没过不知道,但是体检都要去,由于个人对面试感官很差,也就没有去体检。
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2 年前 发布
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柜员
感觉靠谱
刚开始是一个小组一起进入面试,然后从第一个开始自我介绍,面试官也会玩几个问题,接下来给出一道题目然后就无领导小组讨论,要多发言,多提出观点,声音要响亮,最后选出一个代表出来总结观点
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
分小组面试和单独面试。小组面试每组十个人,先每人做个30秒的自我介绍,然后猜人名,向面试官问问题,他回答是或不是,然后是面试官提出一个话题,大家说说自己的观点,大概每人1分钟差不多,然后是小组讨论,然后得出结论给面试官。单独面试,先做个两分钟的自己我介绍.然后是估测面试的场地的面积及方法,主要是测估计能力及心算能力的,然后就针对简历问了些问题。整个过程应该在15分钟左右。在面试时要积极表现自己,多说话多表达多发表自己意见,让面试官注意你,但是也不要太过,说个不停,这个要自己去把握了。如果觉得自己能力够的话,可以主动点当领导者。小组讨论时如果当不了领导者,那就多发表自己的观点,等到最后领导者陈述完结论后再多补充一些自己的观点。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
结构化面试,面试前先候场然后抽题,十分钟答题准备,进入面试教室,先介绍自己的应聘优势劣势,然后答题。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
直接去的运营部面试,三个女领导面试,会问到结婚生娃的问题,会问到抗压能力,加班问题,很明显压力很大,经常加班。最终我失败了,想顺利通过面试还是要在回答问题上找些技巧。摸清面试官的意图,表现出超强的业务能力和抗压能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
刚参加了桂林银行的一面和笔试,一面就是先自我介绍,然后主考官问一个时事政治的问题,让我们每个人讲一些看法,面试的题目是对于政府拆围墙的看法,挺新的新闻,我没看过,抢在前头乱答了几句,还被主考官嫌弃说我答错了,本以为不会过的,结果还是过了,所以,一面还是看人品,可能我的学校和专业有加分吧。笔试考得比较简单,逻辑,政治,历史和一点点资料分析和常识,政治考得多,但也不难,总之就看平时的积累吧,也没考什么专业知识,所以不用太担心,明天就二面了,希望自己加油~
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
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