面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
新华保险人事岗位面试
面试前一天hr打电话给我预约面试当时说的是面试人事岗位,面试的时候一开始做自我介绍,问了很多大学里的一些担任过的职位什么的,然后谈谈对人力资源的看法等等。到后来直接告诉我学历不够,要一本以上,叫我去面试时想叫我去她们的销售内勤岗位,但是事先并没有跟我说过这个事情,就单这一方面觉得有点坑。其他都还好。
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试约的下午面试,但是发的短信上面没有写具体时间,位置比较偏远,下了车下了地铁都要走好远,在写字楼里,写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进,屋子里面很简易,要看着门牌号进来,是个创业型的小公司,人不是很多。 下午如约来面试,又遇到xx领导在开会,需要你耐心的等一下(不知道这是什么原因,每每面试总是遇到领导开会),过了一会儿,来面试的领导随意看了一下简历,问了几个简单的问题,接着又和下一个领导面,整体来说不太好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人事文员
确定通过
整个流程分为笔试和面试,笔试后一个工作日内会回复笔试结果,并且约面试时间。无论笔试结果如何,都会回复的。笔试内容有基础信息的填写,岗位职责相关的问题,还有关于对公司的了解。试题是很全面的。 到公司面试时,前台文员的招待让人感觉很舒适也很亲切,而且很有礼貌。因为我是早上去的,会问我吃早餐了吗,可以让人放松,缓解紧张。我的岗位面试是由部门经理负责,她会根据简历和笔试试题来问,基本上就根据实际情况回答。整场体验感很棒,面试官问的问题都很专业。可以了解到是个制度化管理的公司,而且也很有挑战性!
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我也觉得面试官不尊重人 大老远去面试 开始面谈就给你高姿态 说得自己多厉害多厉害 不否认她有能力 可是多次打断别人说话 最基本的礼貌都不会 还说评价别人 需要满足多少多少能力条件 面试一个小时在被说教 工资按公司评定的来 还说具体的工作内容多得离谱 承认你的公司规模发展有前景 但不承认高姿态 不尊重人 作为hr不是单单强势有能力才能找到人才 态度也很重要 好吗
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课,足够了解公司,上网查询自己不懂的地方,然后尽可能的了解自己,思考一下自己的人生,回答的时候才更流利。当然,真诚最重要,以更柔和的语言去表达自己,能有机会通过实习面试真的很开心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一轮面试,由另一家的hr面试,该公司位于客村地铁站附近,但走过去起码要20分钟,一路都是小吃店,很脏,公司周边也很乱赃,那公司独立一栋,两层左右吧,外表是玻璃屋,挺小清新但脏的玻璃屋就。 一进前台,一堆货物一堆零食,给我的感觉也是乱。进入办公环境里面,终于感到正常了。问的问题算正常,有点太揪细节,不理解其他企业办公流程,就以为不正常的感觉,对了,行政人事都要做,而且只有一个hr,转正后才买社保公积金,福利一般。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先是电话面试,第二天去酒店和负责人面谈(一小时左右)。整体来说比较友好,从自我介绍开始,针对简历提相应的问题,然后问了一些专业问题,以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知,最终不管过不过,感觉还是学到一些东西,很受启发。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
1、自我介绍; 2、能否接受跟工程,去往全国各地,以及父母是否接受; 3、为什么没有考人力资源管理师证; 4、关于岗位有什么想问的; 5、能否接受这个岗位主要工作内容是工地管理; 6、期望薪资。 面完发现,其实都是无所谓,只要男生,女生不要,而且不反馈,不要就直接把你踢出群聊,后面也不给面试未通过反馈,垃圾视频面试,对面HR也不带耳机,办公室内有其他HR也在进行面试,很吵,感觉对面面试官根本没有听我的回答,因为我是女生,面试基本就是形式,反正他们也不打算要。
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2 年前 发布
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