哈哈,面试后才来看准看了很多面经发现,原来我遇到的不算奇葩。面试时间今年9月中,面试我的直接是部门负责人,因我之前也是本土4A,所以没什么难度,很快就跟我说:给你2天时间,到时答复yes or no 我说:那薪酬待遇是怎样?她说:就按你上一份工作的收入。
(引入奇葩结果的分界线)结果,一天后HR给我电话,薪酬比之前说的少了3K。我反问:怎么不是之前约定的薪酬呢? HR说再沟通问问,稍后答复。然后就木有然后了。另外还有一个让我觉得不爽的制度,无论当天加班多晚甚至通宵,第二天都要准时上班,会扣钱的考勤。目的是,提高员工效率。加班肯定是自身能力有问题,通过这样去提升自己!大智慧。
...查看更多