面经详情

先做简单的自我介绍，说一说自己的实践经历和性格特长。面试官会根据你的简历问一些她感兴趣的、和工作有关的你的情况。线下的面试是群面+一道试讲题（但不是所有的人都上去讲，而且不去讲题也不影响通过面试），线上是一个面试官+两个求职者的微信群视频，和线下的区别是少了试讲的环节。面试前可能会安排笔试，主要是几道小学的奥数题。 面试结束后一般当天或者第二天就能收到回复，据我观察，不通过的是发邮件，通过的会打电话或者发邮件。面试通过之后是三天的岗前培训，第三天下午是终审，也是面试的形式（这次是一对一的），通过终审就能拿到聘用通知书。 ...查看更多

面试地点：天朗明居总部 流程：填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉：人事兼前台非常不专业，其他跨行老师面试不专业，还让人做销售面试结果：不认同理念，撤退笔试题：简单，没有深度，没有特点，之前还拿错高中试卷（虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖，但是估计忘得差不多了）对公司的印象：公司招聘有高材生不是专精培训，路线是想要做精英教育还有技能培训（演讲，口才，记忆力，领导力，夏令营）没有特色。周六了没啥客户（废话，应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗，精英教育可不像这个样子。）喜欢把求职者骗过去，不行就想让人转销售岗位建议：没有教师资格证就别去了利益相关：转行人士，应聘小学数学教师...查看更多

先是参加招聘会，每个人都有初试的资格，初试就是试讲，自己选一道对应学段和科目的题，只要准备好了，其实也不难。复试就是面谈，一对一或者一对二，面试官挺好的，问一些基本的问题：例如“为什么选择当老师”“当老师的优缺点”“你最失败的一件事”等，多看看此方面的面经还是很有用的，知道自己怎么去答，但是的真诚，不能弄虚作假，除非你能圆过来。...查看更多

是学校推荐去的。总共有三面，我只到两面。 >第一面，在公众号选一个与岗位相关的题目，然后到公司试讲。 >第二面分为两个阶段。一般在一天内完成，分为上下午两个阶段。  阶段一、讲题培训，有个指导老师会给你的讲课提意见。据说这个阶段仍有筛选。不过现场都过了。阶段二、讲题。在一间教室中，面试者轮流讲题，参加的人还挺多的。面试官有三位，如果他们觉得你不行，会直接打断。讲得好的也会被打断，不过一般能讲的久一点。然后就是现场直接通过这阶段二的，可以高层面试。我没有过，因为确实比不过别人。 >第三面，高层面试。说下我的经验。在第二面失败的主要原因就是，我的风格不太ok，想过这关就要一定表现出【足够的热情】。我觉得他们应该最看重这个。你想想，受教者都是一些小孩，他们愿意听枯燥的还是有趣的课呢？答案不言而喻。不管你讲的思路有多清晰，方法有多巧妙，其实这些都是可以训练的。面试官要看到你的热情。难在第二面试讲，第三面应该不难，虽然没经历。 ...查看更多

在平台上看到写的是招聘小语老师，然后就去投简历了，后来才知道只招的的辅导老师，然后想了想，辅导老师就辅导老师吧，就参加了面试。一开始就是自我介绍，我就简单的说了下来自哪里，毕业于哪所学校，有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况，鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍，所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的，还有加班的问题，我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训，后来自己去查了一下关于这份工作的资料，然后一直纠结，虽然说福利好，但是感觉很累，而且续报率的比重占的比我想象中的要大，于是在培训前一天就退出了。 ...查看更多

流程：教育机构的面试过程几乎都是填表---笔试---面谈---试讲。应聘的岗位是小学英语教师，但万万没有想到笔试难度是高中英语水平，笔试内容是1完形填空、2阅读题、1语法题、1改错题，我的第一次笔试成绩被告知不到他所谓的及格线75分。但他们说因为我的综合素质整体是不错的，所以给我第二次笔试机会，让我好好准备，大概3-5天，或者准备好了就通知人事安排再次笔试。 一个星期后，自己觉得还是没谱，但觉得不能拖下去了，急着找工作，就去笔试了。结果笔试还是不理想，所以连试讲的机会都没有。星火教育面试就是这样凉凉了。所以大家在应聘教育机构老师岗位前一定要多做题，高分笔试等于成功了大半。希望以上对想要了解的你有所帮助。 ...查看更多