面经详情

猎头推荐的岗位！简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试，主要了解离职的原因以及之前的工作经历，侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关，一周左右安排了复试，由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少，复试最终没有通过。有点遗憾！ 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明，既然特别在意这个，后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度！ ...查看更多

1. 面试官自称华为系出身，全程 PUA 面试者，“你不应该跳槽，你不能因为公司的问题而选择逃避，你不应该以打工者的心态去想问题。你问公司要资源，你是否愿意付出同样的金钱投资？” 这都什么年代了？ 还讲这种无用的艰苦奋斗论？ 让职员以股东的心态去为公司着想,试问你从华为离职又作何解释？你也是逃避？2. 地域歧视，看到面试者来自不知名的地方就说面试者是“乡下佬”， 这种称谓无法接受。可以说“农村人”，但用“乡下佬”来称呼，未免太歧视了。3. 面试官告诉你，出差不会给你足够的补贴，只会保证你的基本吃喝，怕你靠出差赚钱。这逻辑甚是无法理解。出差本来是件很辛苦的事情，若不是业绩压力，谁愿意背井离乡去出差？...查看更多

上海那边打电话通知去常州面试，具体细节在电话里问的差不多，包括之前工作内容，离职的原因，上家公司的薪资待遇等。来回路费300多，住了一晚酒店，都是自费，两个面试官问了差不多一个小时，结果面试最后面试官说回去等消息，如果通过还有好几轮。我无语了，以后不报销路费的公司坚决不考虑。...查看更多

本来面试的是售前产品经理，面试好好的，从群面到后来的两次单面，一面到底。感觉还蛮不错的。不过就是单面基本都是压力面，可能会给人一种很雅压迫的感觉，只有自己自信，积极，坚持内心，就一定没问题！单面的面试问题基本很多都是问你失败的经历，然后让你一直说下去，或者让你总结一下自己的优缺点这类，面试前做好准备就行，不要被面试官吓到就可以了，顶住就ok～...查看更多