面经详情

本硕211，已拿到offer，需要的朋友可以找我要内推码。面试共三轮，第一轮群面辩论，第二轮和第三轮都是压力面。第一轮群面，辩论时注意逻辑清晰，在自由辩时注意回答对方问题与抛出自己的问题。有针对的解答。另外要注重辩论礼仪，不要抢话。 第二轮与第三轮差别不大，主要是深挖简历，问你的优缺点，从你的经历中否定你，让你表述为什么适合该职位。在面试前最好做一些准备，想清楚自身的问题和经历。我在第二轮结束后复盘，思考了没回答好的问题。第三轮表现好很多。另，注意着装，穿西服。 ...查看更多

先是在深信服科技官网投的简历，因为答主报的是销售经理岗位对学历专业要求不高，加上答主是国内985高校，就拿到面试通知，第一轮面试是群面，形式是十二个人分成两组，先是小组内讨论，然后再是两个小组辩论，答主因为思维逻辑比较好，加上把握问题的重点，就被当场留下面试。 二面是热力资源部的大boss，压力面，全程打击我，说我不适合干市场，说我没有亮点，反正我比较自信，有礼貌而又态度温和的怼回去了，果然面试通过，第三面就是部门主管面试，就是市场部总监面试，面试官很好，全程变成我在问问题，感觉自己表现很好，结果没出所料，拿到sp offer. ...查看更多

两轮面试，一对一，问题都差不多，自我介绍、经历什么的。主要是竞争很激烈。在北京面试的，进去全是985/211硕士，面试名单有一两百号人吧，都没几个本科生。建议，面试能挑时间，能早去就早去，看着快下班了，抓紧安排到明天。我二面做了充分准备，但是已经6点多了，HR累的都懒得听了，结果可想而知，凉凉。...查看更多

1.业务电话面试； 2.面试问题有：自我介绍，对深信服的了解，地区的选择，职业规划，最骄傲的三件事，优缺点，你有没有讨厌的事，你被别人讨厌的事，与别人发生冲突的例子，你平时的爱好都有什么，喜欢看书吗？ 3.面试官职位是销售管理，感觉很不专业，不怎么用心听，最后还教育起面试者，连说了两次，估计是闲的：你这个想法是不对的，根本没有什么对与错。 ...查看更多

首先说明是补录信锐，秋招刚开始可能是简历没做好的原因，简历筛选没过，后来换了简历参加补录。群面没啥说的:给两个对立的题目，分两组自由无领导小组讨论，一个人总结发言，然后根据各自论点自由辩论，最后hr提一些问题，例如你认识自己组做的最好的和最差的，对面组做的最好的最差的之类的，沉着一点，自信一点，合适的表达自己的观点就没问题。 二面提前准备了很多，把自己的个人介绍、所有面经上搜到的问题都在手机便签上组织好语言，比如:大学做的最难的一件事、自己的优势、为什么适合这个岗位、然后就是简历上的实习经历，每个问题要准备足，因为面试官会不断问“还有呢？”偶尔也会打断你的对话问问题，准备充足了就总会有聊的不会太尴尬着。本来是投的产品经理，结果二面和面试官聊的太嗨了，当场改成销售经理了(产品经理专业性更强、我不是通信或者计算机方向专业)。当时二面完是当场出结果，要你回学校等就是二面没过，要你现场等着就是二面过了马上三面。 三面主管全程黑脸，有些压力面的感觉吧，主要是问你实习经历，剖开了问的很深，还会直接打断你的对话，语气很重(比如:可是你回答的和我的问题有什么关系？)。刚开始把我整得有点懵，聊着聊着就慢慢扯回到自己准备过的一些回答上了，沉着一点儿，不要慌、不要太尬。三面是所有人都回去等消息，大概几天就有消息了吧。 ...查看更多