面经详情

现在好像是他们极速扩招时期，面试的人很多，现在前台签到，后面会有HR下来接你，我先是部门领导面的，然后HR面的，就是聊聊工作经验，对他们这个行业的了解，离职原因等等，部门领导会对应岗位问一些细节性的东西，结果大概一周给通知，我个人是对这家公司比较感兴趣的，平台也比较大，竞争力应该也比较大，希望能面试通过吧！...查看更多

原本是一共三次面试，第一次只是财务科长简单面了一下，觉得还不错就马上约了二面。因为是从老家过来面试的，所以HR很亲切的帮忙安排了第二天二面，这样不用来回折腾，可以趁着在上海的时候面完。然后二面是财务负责人（韩国人），结束之后为了配合我的日程马上进入了终面，就是和总经理面试，也是韩国人。其实面试过程比较轻松，问一些基本的问题，比如学校和工作经验。终面时候总经理大概问一下性格方面的问题。整体来说很轻松，容易通过。...查看更多

电话叫我十一点来面试，然后我十一点准时到了之后，前台小姐姐叫我等一下，说他们HR在开会，然后我就等了一会，接着前台又进来和我说抱歉HR今天出差了，改口说财务主管在开会，估计没那么快结束，问我还能不能等，我心想好不容易跑一趟，除了等我还有别的选择吗？然后顺便就和前台小姐姐聊了一会天，大致了解了一下公司状况，于是大概又等了50分钟之后，会计主管带上会计助理一起进来面试我。接着前台小姐姐也进来听。 会计主管进来后没有道歉让人家久等了，一本正经先叫我先自我介绍，刨根问底地问了我海外会计和国内会计有什么不同，问我为什么要考CPA不考国际证书，问我为什么要从上一家公司离职，巴拉巴拉问了一大堆，最后发现他们招聘岗位写的和实际上想招的不一样，导致我面试也一头雾水，问我对费用会计的了解以及做这个岗位最关键是什么，我以为只是单纯面会计专员所以也没有提前准备费用会计的问题。 最后问我有什么问题想问他们的，我就问了她入职这个岗位需要面临的最大的挑战是什么？她一本正经回答我最大的挑战还蛮多的，涉及风险，成本，税法等等一系列问题的把控，最后我听懂了就是要让你有一颗操着卖**的心，领卖白菜的钱去胜任这个职位，然后总结一句他们还是想招经验丰富的，瞬间感觉他们好浪费别人的时间。 首先电话邀约面试的时候也不问清楚，网络上写的工作内容以及岗位条件也是模棱两可，导致面试者花费很多时间精力跑去他们公司面试结果来一句他们要经验丰富的。你要是嫌弃人家经验不丰富干嘛通知人家过来面试？刷小公司的存在感吗？害人冒雨白跑一趟。浪费时间。请各位准备去面试的小伙伴注意了！ ...查看更多

校招过程大概是，简历、笔试、群面、个人面+终面。简历和笔试比较正常，群面氛围挺好，小组内的成员是各个岗位的，更加能体现彼此合作，团队角色扮演。群面过了之后就是个人面，个人面面完貌似是等终面结果。比较大的bug 就在于当时通知个人面过了，等待终面时间安排。到这一步就仿佛中断了，后续跟进去问，也说正在安排，请等待。一直不给准信拖着既不安排面试也不直接说没过，拖着校招的学生。效率和做法都非常差。...查看更多