面经详情

直接开始主管面，坐在办公室，一来是自我介绍，然后性格测试，性格测试过了之后才会开始问问题，问题都比较简单吧，针对简历上的东西来发问，比如你的实习啊一类的，之后会象征性的打听一下你的规划之类的，给你画大饼，然后展示前辈的工资条啥啥的。我就一直保持一种聆听的状态，毕竟这个行业能说会道的人多得是，适时发表自己的意见就好了，没有把控节奏的必要。...查看更多

昨天接了一个电话，对面的人事特别凶，一上来就问你是XXX么。没有自报家门是哪家公司，直接就问我，你找到工作了么，想找一个什么样的工作。我就问对面：你是哪家公司的。她那边说，我们是中国平安的。我说：啊，那我就不考虑了。那个人事就用特别生气的语气说为什么不考虑，现在工作那么难找，能挣钱的就是好工作什么什么的。 我就想问问中国平安，你们的人事都不培训的么，打电话应该先自报家门啊，还有和人说话的态度能不能好一点，即使拒绝了面试邀请，也不能随便发脾气吧。 ...查看更多

今年因为疫情的关系，总共只有两轮面试，一面和终面，而且采用的是微信视频的方式。一面是群面，正常是50分钟，我们组一共面试了1个小时10分钟。面试总共三个环节，第一环节是自我介绍，3分钟每人。第二环节是问你其他还投了什么公司，结果如何。第三环节是一个简单的QA，角色扮演的形式。问题是假如你是公司的HR,你可以选一个人提一个问题，然后针对对方的回答打分。最后问了一下薪资要求。...查看更多