面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化
未通过
应届面试,没有太刁难
应届生面试,没这么问技术,面试自动化,但是要求有软件开发经验,很尴尬,初出茅庐的没参加过系统培训,基本不可能有软件开发经验。自动化的编程大多又不行,计算机专业的又不会来搞工业。
编程
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匿名用户
自动化
感觉没戏
真实校招经历,两个面试官,四人一组,两个研究生两个本科,刚开始做自我介绍,然后就根据简历问一堆问题,先挑感兴趣的人问,组织好语言,挺简单的,毕竟你说什么他们也不在乎,最后有一个向他们提问的机会,表现积极点,问完就回去等通知吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
三环集团面试过程给我的最大感受就是这个公司很正规,是个大公司,同时公司也非常注重人才,面试是安排在一家专门用于办公的场所,分为两轮面试,一面是技术面,主要是根据简历坐车做出提问,还有一些岗位相关的知识及技能的提问,面试官问的很认真,持续时间大约30分钟左右。 个人认为只要调整好心态,做到不紧张,同时需要对自己的简历内容熟知,掌握一定的专业知识,都会通过的,二面是HR的面试,能来到二面基本上都是公司想要要你的,主要是谈个人生活情况及薪酬福利待遇问题。
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Q:你对公司还有什么想要了解的吗?(技术面时)
2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
北京面试租了酒店两层会议室,二楼排队等叫号到一楼去面试,一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟,然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题,另外一个hr问家庭情况,接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗,听说都要倒班,最终结果通知很慢等很久。
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包含1个问题,1个回答
Q:并联电路的电阻怎么算?
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
确定通过
和研发领导交流很愉快,人事主管问的很细,刺探个人问题较多,显得咄咄逼人。面试结果当场告知,基本工资很低,刚过淮安最低工资标准,周末还要值班,加上其他一些绩效、岗位等杂七杂八水平也就一般,干了十几年的老工程师工资才刚过8k。本地人想安稳生活的或应届生可以考虑,其他不建议去。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍,然后会用英语给你互动,问一些关于海尔的了解,为什么加入海尔啊,然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好,然后面试后半程转中文了,主要问了自己的项目,然后自己的能力来公司可以做哪些事情,职业生涯规划等等。
2 年前 发布
40
匿名用户
自动化
感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮为群面,第二轮为hr面,第三轮为专业面。群面:我们当时去的人还挺多,按照签到先后顺序分组,八人一组。分好组后首先挨个自我介绍一下,然后开始抽提,抽题后思考5分钟,然后挨个发言,最后讨论统一一个方案。hr面:问的问题都一些比较亲切,就聊聊天一样,大概二十来分钟。 专业面:这个问题问的很细,一般是工程师或博士来面,所以一些专业上的知识都会问到,一般是问你简历上写的 一些内容,如果你写了项目经历,会问到做项目的各个细节,甚至是一些实验参数,实验结果等。
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包含2个问题,2个回答
Q:群面抽到的问题是:世界杯到了,公司要设计一个产品,在世界杯期间,能很好的销售出去。
2 年前 发布
1
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