面经详情

挺无语的面经
一言难尽 面试的人多也就算了 居然没有一个过的 一共也30个人面试 本来一对一 变成四个人一起面 问的都是普通的问题 自我介绍 对这个工作的看法 想法之类的 还给了个案例我们 看我们怎么解决 问完我们就开始问我们有什么疑问了 其实真的没必要 你不要人 还解答我们疑问意义何在 说是不需要工作经验 但是说我们沟通表达逻辑有问题 和我一起面试的两个小姐姐都出来工作两年了 表现还挺不错 不真知道你公司缺人还这么挑干什么 真的是一次无语的面试经历

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匿名用户
粉丝运营
未通过未通过
说在前面,这个所谓的粉丝运营招聘信息,他们通过一切可能的渠道散布了出去,甚至很多第三方人力资源公司替他们招,我在去之前,还搜索了一下,发现他们几乎每周都在招。由此可见,这是多么糟糕的一个岗位,才会有如此大的流动性或者说根本招不到人,当然了,他们自己的说法是业务量很大,实际这种忽悠人的把戏听一下就好了。 薪资的话,招聘信息上看到的都是他们所谓业绩好的时间,也就是电商大促疯狂加班后能得到的收入,而底薪只有3-4K,试用期底薪还再少500元,试用期6个月,能开出试用期6个月的公司是什么德行,大家品品,我的看法是这个岗位平均在职时间不可能超过6个月。再来,加班情况也是很过分的呢,人家HR明说8点算早下班,通常10点多,很多同事凌晨1、2点还在回信息。工作内容的话,就是一个人拿着六七台手机,而且随身带着,下班放假都得带着,什么时候都要回复,人家面试官明说了,你不会有个人时间的。这还是个销售岗,你不能哄到那些粉丝复购,你就GG吧。 好了,回到面试过程,就是随便问了我两个面试万金油问题,基本都是我在主动提问。面试现场倒是真够热闹,二三十人是有的,大伙品一品,每天下午都邀请二三十人来面试。连前台都不需要你面试签到了,甚至前台妹纸听到来应聘粉丝运营,那个眼神都带点尴尬。面试者几乎都是女生,不乏有些颜值颇高的女生,大部分是应届生或者未毕业的,从诳人来面试这一点上讲,他们还是蛮成功的,和一位面试的女生聊天了解到,居然三家不同的人力资源公司邀请她来面试这个岗位,而且每一家说的薪资情况都不相同。 补充一点,他们面试要求化妆,去到现场我才意识到,他们这是以貌取人。美妆公司对员工长相有要求可以理解(by the way,HR和面试官的颜值真心不敢恭维),你们这个岗位想要仙女,问题是,你们给的这条件,配钥匙,三元一把,十元三把,您配么?就这么点钱,还想请仙女给你加班,你也配,哈哈哈哈哈!讲真,但凡有其他选择的人,都不可能接受这样一个岗位,尤其很多还是蛮漂亮的女生,人家干点什么不好要来你这干这岗位。真让我有点哭笑不得,这公司癞***想吃天鹅肉到了过分的程度了吧。这年头,越是差劲的公司越是吊起来卖,自己几斤几两摸不清楚,开那么糟糕的条件还想挑个极品完美员工,虽然你们是卖美妆的,但也别*****好不,呵呵哒。 ...查看更多
2 年前 发布
22
匿名用户
运营
未通过感觉没戏
面试过几家势头不错的公司,但独属贵司的终面让我大跌眼镜。终面是老板面,估计老板业务比较繁忙,所以等了快1个多小时才见到人。刚开始是比较常规的过往经历的问答,但聊着聊着就开始调查你的个人背景了。一听是本地女生,语气立马变了,直接嘲讽说公司很多本地女性员工都不求上进,没有作为。接着开始问对此的个人看法,请问这能有什么看法?这不明摆着以偏概全+地域**吗? 从先前的面试有了解到贵司每天普遍加班到10点+才下班,所以对此我的回答也比较实诚,表达了目前愿意花更多时间在工作,但希望工作和生活尽量平衡的意愿。结果就直接被人身攻击了,反复强调这就是没有干劲的表现,说公司不需要我这种“螺丝钉”?在没了解清楚工作能力之前就说这种话,着实让人觉得莫名其妙和不被尊重。总结这次面经,大致就是一句话:除了能力,一定要表现出自己“只要工作不要命”的决心(因为老板明说了这是考核的首要标准)。 最后,希望贵司在做好营销的同时,学习一下怎么尊重应聘者和自家的员工,不然作为员工,辛苦卖命还听到这种话,该有多么的心寒?再者,作为一个服务女性群体的品牌,老板却公然说出这种带有性别及地域**的言论,明显与贵司对外传达的品牌理念相悖,也让我对这个品牌的印象大打折扣。 ...查看更多
2 年前 发布
77

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