「IBM GTS运维/技术支持面试」IBM 整体感觉面试很low，HR 和面试官真的是一个公司的门面。-看准网

IBM 整体感觉面试很low，HR 和面试官真的是一个公司的门面。

IBM 整体感觉面试很low，HR 和面试官真的是一个公司的门面。我投递的大连岗位，HR 说没有 Headcount 于是推荐我去深圳的岗位。但是工作的 JD 等一些列信息都没告诉我。我都不知道我要面试什么岗位。说需要英语技能好。一开始约定好当天下午经理面试，结果一声没有。我主动问 HR，HR 说经理开会又继续到周一。面试官是 Manager，和另外一个员工。英语口语超级差，我基本实力碾压。我觉得两位根本听不懂我是什么，各种 good，然后我回答过的问题他还会问，仿佛没听到一样。然后最后给我的反馈是我说的不够全面，只说好的没说不好的。其实他根本就没听明白我说什么。告诉我周三出结果，结果还是一声没有。我又是主动追问的，最后告诉我没通过。原因是觉得我技术不够好，没有相关工作经验，那为什么推荐我到这个岗位？！为什么还让我面试这个啊？不建议大家面试 IBM，我觉得真心真心太low了。就这种面试效果，我不相信进入 IBM 能有好的发展。领导都着奶奶样，你指望他看到你的优点和长处吗？

匿名用户

运维/技术支持

感觉没戏

感觉没戏。注意套路陷阱，3轮及以上，公司位置偏远。面试效率极低，六月份去面试前后等了一个多小时，面试半小时左右，通知我去复试，我觉得岗位工作和我面试工作不匹配我就没去。八月底又打电话来说还在招，电话里说是职位技能需求是匹配的，可能前期沟通有差异，约好周六下午两点复试，电话说好相关专业经理复试可以再确定工作内容（周六该经理值班)，去了后半个多小时没人理，然后找个不懂专业的领导面试，面试后说还是要找专业的领导面试后再找他。然后叫我又去找人事去约相关领导面试，我和这位人事沟通，需要他确认多久能面试，然后这人就态度不好了，要我要不等要不走，我刚走没两步，回头发现这位人事给比了个侮辱性手势，然后就炒起来了，然后这人事就跑了。前后弄下来又一个多小时。...查看更多

2 年前发布

匿名用户

运维/技术支持

感觉没戏

体验比较差，我不知道面试官现实中到底多牛，问问题的语气很扯淡，竟然说工作这么多年，你一直在简单使用。这跟场景，经历有关系好吧，我面他，他也肯定不行。竟然问对tcp熟吗？你熟吗？谁敢说熟。不要觉得知道点儿东西就不知道自己咋回事了。

2 年前发布

今天刚刚收到offer，面试整体上难度还是有一点。第一轮面试是笔试加一对一，笔试就是先提供产品相关的资料，二十分钟阅读资料后收走资料，开始答题，全是选择题，不会很难但依然会淘汰一小部分人。笔试成绩当场就会出来，通过笔试就进入面试，面试的形式是一对一，会谈一些关于岗位的理解，为什么报这个岗位，职业规划一类的话题。第一轮面试之后大概两周通知了第二轮面试，第二轮是多对多的形式，这轮比较难。七个人一个小组，同样是给资料，一个小时的时间准备，然后讲PPT，这轮是小组合作。所以不仅仅是需要展现个人能力，团队配合更加的重要。PPT讲完会有两轮提问，一轮是关于PPT的问题，二轮是自由提问，包括了面试官对面试者的提问和面试者对面试官的提问。问题和第一轮差不多，但更有针对性。关于所有的提题，我的建议是按照实际情况回答。因为公司想要的不是最优秀的人，而是最合适各个岗位的人。强生是一个值得加入的好平台，祝福各位！ ...查看更多

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