面经详情

公司规模还可以，在燕塘大厦里面，3456楼都是他们的办公地方。员工都挂着员工牌，看上去很正式，公司里面装修环境很温馨，具有建筑风格。面试分两轮，HR面和部门主管面试，都是先自我介绍，然后针对项目经历问了几个问题，主要看过往工作的经验描述。隔壁就是接待室，面试过程中一直能听到他们客户的咨询声音，有点吵之外，其他ok。...查看更多

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。...查看更多

初试先是自我介绍，然后会问你为什么离职，无责底薪3000、早九晚五双休，加不加班不知道，入职就交五险一金这方面挺正规的，公司给的资源就是电话号码，除非自带资源不然电销为主吧，个人觉得获客挺难的，没有风口的优势，boss又抢了不少市场，就靠底薪吃饭了，不喜欢写字楼格子间的工作觉得很压抑，初试表现一般，当场没有给答复应该就是没过啦。...查看更多

简单的聊下以前做过哪些工作，为什么离职，待遇如何，因为是找销售工作，所以公司对客户资源这一块很关心，能带来客户就最好了。以前做的是非江苏本地市场，资源这一块我并不占什么优势。如果来这个公司，还是得从零开始，没有客户，你就只能打打电话去找客户。公司说的是给老客户维护，不要做过多指望，去任何一家公司都是这个说法。 薪资这一块，根据你的任务量来算，阶级式，任务高底薪也高，试用期是打八折的，绩效按底薪的30%来算，相对其他家来说偏高，新人刚开始哪有什么业绩，就别指望拿绩效了，自己算算也能明白，也就2800-3000的样子吧，提成按5个点算，涉及开发就按10个点算，如果到年终你能把任务完成，之前扣的都会返给你，这个就得看你本事了。如果你有家庭，有车贷房贷什么的，就不用了去了，没有一两年你都养不活自己，还是找找来钱快的工作。 ...查看更多

1.面试流程网申-视频录制（自我介绍+一些肢体活动，保证你身体健康就好）-测评-hr面试（确定面试部门）-部门面试（选择的部门，我是销售）-offer。 2.问题比较简单，主要有学习成绩，参加的活动和实习，大多根据简历来提问。感觉门槛主要是211以上学历，顺利毕业，愿意在长春长期发展，面试表现吧。 3.等待过程漫长，不过各大公司都差不多，快的当周工作日回复，基本上都是第二周回复，面试都在工作日，提前一天发邮件通知第二天面试时间。hr面试2个人，大概12分钟，主要都是针对简历提问，没有严苛的问题。部门面试3个人，也主要是针对简历，为什么来这个部门，优势是什么。之后就是hr介绍入职待遇了。 4.待遇较差，税前7000，平均14个月工资，今年疫情，恐怕会更低。本科住宿舍，两个人一间，研究生一人一间。 ...查看更多

首先还是比较常规的自我介绍，然后会根据你的自我介绍提出一些经历上的问题。面试很紧张，面试官很职业给人的压力很大，虽然是视频面试但是依旧可以感受到面试的紧张感，最后面试结束的时候挂断视频手心都出汗了。一面还是比较简单的，主要是对个人经历的考察和岗位的匹配程度，随后会介绍岗位。 个人觉得二面就很难了，一共问了我三个问题，面试结束后感觉自己脑子一片空白，很多问题都不记得答案了，下面把问题和我自己的答案与大家进行分享，希望能给有意向加入鸿文的小伙伴们一些帮助。 PS：面试结束两天了，还没有收到自己的面试结果，估计是要凉了。 ...查看更多